Pul liImportante multinacional de referencia en su sector /li liExcelente oportunidad en Málaga /li /ul pImportante multinacional de referencia en su sector. /p h3Estrategia de Personas y Gestión del Talento /h3 ul liDesarrollar y ejecutar el plan estratégico de personas del área de negocio, alineado con los objetivos corporativos. /li liLiderar la planificación estratégica y operativa de la plantilla, garantizando que las capacidades y competencias respondan a las necesidades futuras del negocio. /li liDiseñar e implementar estrategias de talento, desarrollo y sucesión para asegurar un pipeline sólido de liderazgo. /li liImpulsar prácticas de liderazgo del rendimiento y de compensación en el área de responsabilidad. /li /ul h3Cultura, Compromiso y Desarrollo Organizativo /h3 ul liLiderar iniciativas de compromiso, cultura organizacional y desarrollo organizativo. /li liAcompañar a los equipos directivos en procesos de transformación y cambio organizativo. /li liPromover una cultura de alto rendimiento, innovación, colaboración y mejora continua. /li /ul h3Relaciones Laborales y Cumplimiento /h3 ul liGestionar las relaciones laborales y la cooperación con representantes de los trabajadores. /li liAsegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y de las políticas internas. /li liMinimizar riesgos laborales y garantizar una gestión adecuada en auditorías y procesos de compliance. /li /ul h3Gestión del Ciclo Anual de RRHH /h3 ul liLiderar las actividades anuales relacionadas con compensación, desempeño, desarrollo de competencias y encuestas de clima. /li liAsegurar la ejecución de procesos de RRHH con estándares de calidad y consistencia. /li /ul h3Business Partnering /h3 ul liActuar como socio/a estratégico/a del equipo directivo del área de negocio. /li liAsesorar a los líderes en decisiones clave de personas, estructura organizativa y rendimiento. /li liAsegurar la alineación entre la estrategia de negocio y la estrategia de personas. /li /ul h3Gestión Presupuestaria /h3 ul liLiderar la elaboración y seguimiento del presupuesto de personas del área. /li liGestionar los costes de personal en colaboración con el equipo de liderazgo del negocio. /li liOptimizar la asignación de recursos para maximizar eficiencia y productividad. /li /ul pOportunidad de carrera y desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr