PbConsultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería /b /ppbr/ppEn nuestra División de Ingeniería buscamos un/a bConsultor/a 360 de Recursos Humanos /b que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. /ppbr/ppFunciones: /ppbr/ppbÁrea de Selección /b /pulliParticipación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. /liliIdentificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting). /liliRealización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. /liliElaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. /li /ulpbr/ppbÁrea Comercial / Gestión de Clientes /b /pulliApoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología. /liliPreparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades. /liliParticipación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. /li /ulpbr/ppbGestión Operativa /b /pulliSeguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación. /liliMantenimiento y actualización de la base de datos. /liliColaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pullibFormación: /b Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines. /liliInterés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería. /liliHabilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. /liliProactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360. /li /ul