Som la firma global de talent: Selecció, headhunting, formació i consultoria d'Eurofirms Group.
A Claire Joster creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, com a part d'Eurofirms Group, i d'acord amb la cultura de la nostra empresa People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, busquem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d'oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes.
Siguis com siguis i sentis com sentis, a Claire Joster tindràs un lloc per brillar.
Per un important client del sector de gestió de residus amb més de 300 treballadors, que actualment disposa de 4 centres operatius, estem cercant un Responsable de RRHH, amb perfil estratègic i directiu per crear el departament de RRHH des de zero. Aquesta és una oportunitat única per liderar la implantació i el disseny del departament, establint processos i polítiques que assegurin una gestió eficient i alineada amb els valors corporatius.
Principals responsabilitats:
- Definir i implementar l'estructura del departament de RRHH.
- Coordinar la gestió de persones en 4 centres amb convenis diferents.
- Desenvolupar i actualitzar polítiques internes (pla d'igualtat, convenis, etc.).
- Gestionar processos administratius vinculats a RRHH (formació, relacions laborals, entrega d'EPI, signatura de documentació).
- Impulsar projectes de desenvolupament i formació.
- Vetllar pel compliment normatiu i millora contínua en matèria laboral.
Requisits:
- Grau universitari/llicenciatura en Dret, ADE, Psicologia o similar.
- Experiència mínima de 2 anys gestionant departaments de RRHH
- Coneixement en relacions laborals i gestió de convenis.
- Català nadiu o nivell alt acreditat (imprescindible).
- Capacitat per treballar de manera autònoma i amb visió estratègica.
- Residència o disponibilitat per treballar a la zona de La Selva.
Què ofereixen:
- Contracte indefinit i posició estable.
- Horari intensiu de matí (8:00 a 15:30).
- Retribució competitiva: 50.000 € BA + 10% variable.
- Participació en un projecte estratègic amb impacte real en l'organització.