Una empresa internacional busca un/a HR Business Partner que actúe como vínculo estratégico entre RRHH y las unidades de negocio. Las responsabilidades incluyen asesorar a líderes, implementar procesos de RRHH y liderar proyectos transversales. Se requiere titulación universitaria, más de 8 años de experiencia en HRBP, y habilidad en inglés. Buscamos un profesional orientado a resultados, con sobresaliente comunicación y visión estratégica. Interesados pueden enviar su CV a través del canal adecuado.
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