🏭 Sobre la empresa
Empresa industrial ubicada en la zona de Igualada, con varios centros de trabajo y una estructura productiva consolidada. Contexto industrial exigente que requiere una gestión de personas muy cercana, práctica y orientada al día a día en planta.
🎯 Misión del puesto
Ejecutar la gestión operativa del área de Recursos Humanos en una de las fábricas, con especial foco en solventar incidencias administrativas relacionadas con selecciones, contrataciones y nóminas y dando soporte directo a la Dirección de Personas en los distintos proyectos.
🧩 Funciones principales
- Administración de personal: contratación, altas/bajas y comunicaciones a través de la Gestoría.
- Coordinación y seguimiento del proceso pre-nómina con asesoría externa.
- Gestión, control y seguimiento de la plataforma de registro horario.
- Aplicación práctica y seguimiento del convenio colectivo.
- Interlocución con comité de empresa.
- Soporte en procesos de selección.
- Coordinación de la formación
- Elaboración de informes operativos de RRHH y seguimiento de incidencias.
🎓 Requisitos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de RRHH, preferible en empresa industrial.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral española.
- Catalán nivel alto, imprescindible.
- Vehículo propio y disponibilidad habitual para desplazamientos entre centros.
- Buen manejo de Excel
- Se valorará experiencia con plataformas de registro horario.
- Se valorará experiencia con la representación sindical.
💡 Competencias clave
- Perfil técnico y muy operativo, con autonomía en la gestión diaria.
- Amabilidad y flexibilidad en la atención a los trabajadores/as
- Capacidad de organización y resolución de incidencias laborales.
- Rigor, confidencialidad y fiabilidad.
- Presencia habitual en planta y orientación al negocio.