Estamos buscando un/aResponsable del Departamento Laboralpara incorporarse a unagestoría laboral y fiscal en crecimiento, con un enfoque profesional y cercano. Buscamos a alguien con experiencia técnica, capacidad de organización y liderazgo, que valore un entorno donde se trabaja en equipo y las decisiones se toman de forma ágil.¿Qué harás en tu día a día?Coordinar y apoyar a un equipo laboral, organizando tareas y asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.Ser el referente técnico para clientes y equipo, resolviendo dudas y garantizando una gestión laboral rigurosa y eficiente.Supervisar todos los procesos del área: nóminas, contratos, altas, bajas, ITs, embargos, despidos, entre otros.Definir procedimientos y establecer criterios que faciliten la operativa diaria.Fomentar una comunicación clara, tanto dentro del equipo como con los clientes.Proponer mejoras y contribuir activamente a la evolución del departamento.RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.Experiencia mínima de 7 años en asesoría o gestoría, gestionando procesos laborales para múltiples empresas.Dominio de A3 Nómina.Experiencia o potencial claro para liderar equipos de trabajo.Orientación al cliente y capacidad para resolver consultas con claridad y eficacia.Competencias valoradasLiderazgo cercano y habilidades de comunicación.Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.Iniciativa para mejorar procesos y aportar valor al equipo.Ganas de asumir un rol estable y con proyección dentro de una estructura pequeña.Qué ofrecemosContrato indefinido y puesto estable.Modelo híbrido con posibilidad de cierta flexibilidad.Autonomía y confianza en tu criterio profesional.Un ambiente de trabajo colaborativo, profesional y sin jerarquías rígidas.Proyecto con recorrido y posibilidad real de crecimiento.Si vienes del entorno de gestoría y estás buscando un rol donde liderar, aportar tu experiencia y crecer junto a un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.