Descripción del empleoLa responsabilidad principal del Analista de Negocios de TI Financiera es actuar como enlace entre los interesados para elicitare, analizar, comunicar y validar requisitos de cambios en los procesos financieros, políticas e sistemas de información relacionados con iniciativas financieras globales.
Responsabilidades
Afiliarse como punto de contacto principal para sistemas y clientes internos de finanzas.
Ayudar en el análisis, definición y documentación de especificaciones detalladas de requisitos para nuevas soluciones, cambios a sistemas existentes y/o nuevas funcionalidades.
Asegurar que la solución entregada cumpla los requisitos y se alcance el nivel de productividad de manera efectiva y eficiente, manteniendo los objetivos de desempeño de calidad.
Participar en la preparación de las Pruebas de Aceptación de Usuario (UAT) de la solución y garantizar la cobertura adecuada de casos de prueba.
Buscar proactivamente y continuamente mejorar el nivel más alto de servicio de las aplicaciones.
Identificar y escalar problemas de manera eficaz cuando sea apropiado.
Apoyar la gestión de lanzamientos con TI y asegurar que tanto la implementación como las operaciones estén informados de las características actualizadas.
Work arrangement: hybrid in Madrid (4–5 days in the office).
Requisitos
Equivalente a un título universitario en gestión empresarial o TI.
Al menos 5 años de experiencia.
Historial comprobado en proyectos de sistemas.
Fluidez en inglés.
Capacidad para entender y documentar procesos internos y externos de clientes, políticas y sistemas.
Visión amplia del negocio con comprensión profunda de la estrategia, procesos operativos y capacidades, estandarización de procesos, tecnologías habilitadoras y gobierno corporativo.
Capacidad para asimilar y correlacionar procesos y procedimientos dispares y articular su relevancia colectiva a la organización y a las necesidades empresariales de alta prioridad.
Fuerte afinidad con sistemas financieros de TI y los impactos/beneficios relacionados al diseño de soluciones.
Fuertes habilidades analíticas de situación y resolución de problemas.
Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para comunicarse apropiadamente a todos los niveles de la organización; esto incluye comunicaciones escritas y verbales, así como visualizaciones.
Jugador de equipo.
Capacidad para trabajar bien bajo presión.
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