Técnico/a de RRHH (Administración de Personal) – TemporalSomos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
Responsabilidades
Proceso de alta de nuevos empleados: revisión de documentación, citaciones y onboarding.
Gestión de plantillas e incidencias de nómina (variables, comisiones, etc.).
Requisitos
Imprescindible nivel alto de Excel.
Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de bases de datos en Excel y volcados masivos.
Valorable experiencia previa en departamentos de RRHH.
En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible con servicios como ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
Técnico/a de Selección – TemporalDesde Eurofirms estamos buscando un/a técnico/a de RRHH para una empresa importante ubicada en Loeches. La persona seleccionada desarrollará las siguientes funciones:
Responsabilidades
Elaboración de contratos, seguimiento de vencimientos de contrato, grabación de incidencias en nómina, comprobación de nóminas.
Mantenimiento y comprobación de bases de datos de personal.
Gestión de reclamaciones de personal, elaboración de informes, redacción de cartas y escritos.
Seguimiento del plan de formación, colaboración en la ejecución y puesta en marcha de acciones formativas, bonificación de formaciones.
Elaboración y seguimiento de KPIs, gestión y mantenimiento del archivo de personal.
Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.
Requisitos
Experiencia mínima de al menos 1 año en puesto similar.
Buscamos una persona responsable y polivalente.
Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.
Técnico/a de Recursos Humanos – Contrato en Prácticas – Insud Pharma (Chemo)Incorporamos un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de People en nuestra planta farmacéutica en Azuqueca de Henares con contrato formativo para la obtención de la práctica profesional (contrato en prácticas).
Responsabilidades
Acompañamiento y Onboarding: facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, coordinar y realizar sesiones de inducción.
Preparación y Gestión Documental: elaborar y mantener actualizados los documentos relacionados con la contratación y gestión del personal, archivar y gestionar la documentación de manera organizada y confidencial.
Gestión de Ausencias y Fichajes: registrar y gestionar ausencias del personal, supervisar el sistema de fichaje y asegurar la correcta contabilización de horas trabajadas.
Gestión y Reserva de Salas: coordinar la reserva de salas para reuniones y capacitaciones, organizar el espacio de trabajo para eventos internos y actividades de equipo.
Soporte Administrativo General: proporcionar apoyo al equipo de Recursos Humanos en tareas diarias, colaborar en la preparación de informes y estadísticas, actuar como punto de contacto para consultas administrativas, facilitar la comunicación entre departamentos.
Cumplimiento Normativo: asegurar que los procesos y documentos cumplan con normativa laboral y regulaciones aplicables.
Apoyo en Proyectos Especiales: participar en proyectos de mejora continua y colaborar en la implementación de nuevas políticas y procedimientos.
Requisitos
Disposición de título formativo de FP, grado o máster desde hace no más de 3 años.
No haber realizado un contrato en prácticas anteriormente.
Formación en Relaciones laborales, psicología, administración de empresas, derecho o similar. Valorable máster en RRHH.
Español escrito y hablado fluido.
Muy valorable entre 6-12 meses de experiencia trabajando en entorno industrial.
Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo.
Beneficios
Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30.
Contrato en prácticas de mínimo 6 meses con posibilidad de ampliación hasta 12 meses y posibilidad de permanencia.
En Insud Pharma, valoramos la diversidad, la inclusión y el respeto a la dignidad humana.
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