Director/a de Desarrollo, Formación y Talento – Sector Alimentación (Barcelona)
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Resumen del puesto: Buscamos un/a
Director/a de Desarrollo, Formación y Talento
con sólida experiencia en entornos de
gran consumo y distribución alimentaria, capaz de liderar la estrategia integral de
gestión del talento, desarrollo organizativo y transformación cultural
de una compañía en pleno proceso de crecimiento y profesionalización. El objetivo principal será
potenciar las capacidades del equipo,
impulsar el liderazgo interno
y
alinear la gestión de personas con los objetivos estratégicos de negocio. Responsabilidades clave: Definir e implementar la
estrategia global de desarrollo y formación, alineada con los planes de expansión de la compañía. Liderar los procesos de
atracción, selección y retención de talento clave, garantizando un pipeline sólido para posiciones críticas. Diseñar programas de
formación técnica, comercial y de liderazgo, adaptados a los distintos niveles de la organización. Desarrollar e implantar
modelos de evaluación del desempeño, planes de carrera y sucesión. Acompañar al Comité de Dirección en la
gestión del cambio y evolución cultural, impulsando una mentalidad de mejora continua. Optimizar los procesos y herramientas de RRHH mediante
digitalización y analítica de personas (People Analytics). Colaborar estrechamente con las áreas operativas y comerciales para
alinear el desarrollo del talento con las necesidades del negocio. Perfil profesional buscado: Formación universitaria superior (Psicología, ADE, Derecho o similar); valorable Máster en RRHH o Desarrollo Organizativo. Experiencia mínima de
10 años
en posiciones de
Dirección de Formación, Desarrollo o RRHH
en empresas del sector
alimentación, gran consumo o retail organizado. Trayectoria demostrada en
diseño e implantación de programas de desarrollo de liderazgo
y
planes de sucesión corporativos. Alta capacidad de
influencia y liderazgo transversal, con orientación a negocio. Enfoque estratégico y práctico, habituado/a a trabajar en organizaciones con alto ritmo operativo. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse. Se ofrece: Proyecto estratégico con fuerte respaldo de la alta dirección. Contexto empresarial sólido, con cultura de proximidad y orientación al desarrollo de las personas. Posición estable y contrato indefinido. xiphteb Retribución competitiva acorde a la responsabilidad del puesto.