Oferta
¡Completa tu carrera o máster con esta oportunidad! Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, vibrante, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento de Relaciones Laborales en nuestras oficinas centrales de Madrid.
Responsabilidades
- Redacción de escritos de sanción, concesión o denegación de jornada reducida, excedencias…
- Actualización de bases de datos del departamento (Excel).
- Redacción de acuerdos novatorios sencillos (ej: cambios de centro de trabajo, movilidades funcionales…)
- Realización de estudios comparativos de convenios colectivos.
- Consultas jurídicas sencillas sobre temas laborales.
- Escaneo y archivo de demandas/documentación recibida.
- Realización de presentaciones en Powerpoint.
Requisitos
- Graduados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tengan posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa mediante máster en Recursos Humanos o cursos superiores en asesoría laboral, administración de personal o similares.
- Valorable conocimientos en Derecho del Trabajo.
- Nivel alto de inglés (mínimo B2).
- Nivel alto de ofimática.
- Planificación y organización.
- Atención al detalle.
- Orientación al cliente.
- Trabajo en equipo.
Compromiso con la igualdad de oportunidades.
Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.
REQ ID: JR-7983
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