Analista Programador/a Cobol (Seguros - Siniestros)
* Análisis de requisitos funcionales y su traducción en especificaciones claras para el equipo de desarrollo.
* Colaboración estrecha con el cliente para garantizar que se cumplan sus necesidades y expectativas.
* Gestión de pruebas funcionales para asegurar que las soluciones desarrolladas sean de alta calidad.
* Trabajar de la mano con equipos multidisciplinarios, fomentando la coordinación entre negocio y desarrollo.
* Participar en la definición de soluciones tecnológicas innovadoras dentro del sector seguros de vida.
* Documentación técnica y funcional de todos los procesos y soluciones implementadas.
* Experiencia previa como Analista Funcional en proyectos del sector asegurador, especialmente en seguros de siniestros.
* Conocimientos en desarrollo de software (bagaje técnico valorable).
* Capacidad para definir y documentar requisitos funcionales de manera clara y detallada.
* Experiencia trabajando en equipos ágiles y gestión de pruebas funcionales.
* Habilidad para coordinación entre equipos técnicos y de negocio.
* Inglés valorable para interacción con equipos internacionales.
* Experiencia en entornos híbridos y adaptabilidad.
o Contrato indefinido y jornada completa
o 23 días de vacaciones
o Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!
o Seguro de vida y de accidentes
o Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
o Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
o Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
o Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido
o Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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