En servicios centrales del Grupo IMAN, buscamos incorporar un/a Consultor/a – Gestor/a SAP SuccessFactors para formar parte del equipo de SAP.Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la evolución, optimización y digitalización de los procesos de RRHH del grupo.Funciones principales: En dependencia del área de SAP, la persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento, evolución y optimización del contexto SAP SuccessFactors en el ámbito de Recursos Humanos, asumiendo las siguientes funciones: Gestión integral del sistema SAP SuccessFactors: Parametrización, administración y mantenimiento evolutivo y correctivo de los distintos módulos, velando por su estabilidad, rendimiento y alineación con las necesidades del negocio.Análisis funcional y toma de requerimientos: Interlocución directa con los equipos de RRHH (nómina, administración de personal, etc.) para identificar necesidades, analizarlas en detalle y transformarlas en soluciones funcionales y técnicas eficientes.Gestión de procesos de nómina y administración laboral: Participación activa en la definición, revisión y mejora de procesos relacionados con cálculo de nómina, seguros sociales, fiscalidad y gestión contractual, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios colectivos.Adaptación normativa y mejora continua: Implementación de cambios derivados de modificaciones legales o de convenios colectivos, así como identificación proactiva de oportunidades de mejora en procesos, herramientas y flujos de trabajo.Soporte a usuarios y resolución de incidencias: Atención y acompañamiento a usuarios internos, resolución de incidencias funcionales, análisis de causas y propuesta de soluciones, asegurando una experiencia de usuario eficiente.Colaboración transversal: Coordinación con otros departamentos (IT, Finanzas, Operaciones, RRHH) para impulsar iniciativas de transformación digital, integraciones de s