Buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors (SSFF) especializado/a en los módulos de Recruiting (RCM/RMK) y Learning (LMS), con experiencia práctica en implementación y soporte de soluciones de talento. Si te apasiona la optimización de procesos de RRHH mediante tecnología SAP y quieres participar en proyectos de transformación digital con alcance internacional, esta oportunidad puede ser para ti.
Responsabilidades y funciones principales
- Participar en proyectos de implantación, mantenimiento y mejora continua de SAP SuccessFactors en los módulos de Recruiting y Learning.
- Analizar los procesos de negocio relacionados con la captación, onboarding y formación de empleados.
- Traducir los requisitos de negocio en configuraciones técnicas y funcionales dentro de SuccessFactors.
- Asesorar a los equipos de RRHH y negocio en la adopción de mejores prácticas.
- Gestionar la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos.
- Asegurar la calidad de las entregas y la satisfacción del cliente final.
- Colaborar con equipos internos y multidisciplinares en un entorno ágil e internacional.
Condiciones
- Incorporación estable a un equipo experto en soluciones SAP SuccessFactors.
- Modalidad de teletrabajo con base en Madrid.
- Ambiente colaborativo, con enfoque en innovación y mejora continua.
- Plan de formación y certificaciones oficiales SAP.
- Retribución competitiva según experiencia y perfil aportado.
Tecnologías principales
SAP SuccessFactors | Recruiting (RCM/RMK) | Learning (LMS) | RRHH Digital | Integraciones SAP
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Requisitos:
Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 3 años como consultor/a SAP SuccessFactors.
- Experiencia práctica en implementación y/o soporte de los módulos Recruiting (RCM/RMK) y Learning (LMS).
- Conocimiento profundo de los procesos de RRHH relacionados con selección, onboarding y desarrollo formativo.
- Habilidad para analizar, diseñar e implementar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
Se valora
- Certificación vigente en SAP SuccessFactors Recruiting y/o Learning.
- Experiencia en integración con otros módulos o sistemas SAP.
- Conocimiento funcional en otros módulos de SuccessFactors (Performance, Compensation, etc.).
- Nivel medio/alto de inglés.
- Experiencia en entornos multiculturales o proyectos internacionales.