En pocas palabras
Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: mínimo 5 años de experiencia
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
¿Preparado para ser un Challenger?
¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares.
¡El reto!
- Evaluaciones de riesgos
- Investigación de accidentes y análisis de causa raíz
- Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo
- Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos
- Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional
- Asesoramiento y formación en materia preventiva
- Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud
- Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales
- Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras
- Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
- Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño
- Representación de la empresa ante organismos del Estado
¿Qué necesitas?
- Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines
- Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía
- Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica
- Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX
- Conocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97
- Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas
- Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia.
- Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido
¡Nuestros beneficios!
- Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada
- Contrato fijo
- Atractivo paquete salarial
- Seguro de vida y accidentes
- Comedor de empresa (gratuito)
- Copago en el seguro voluntario de salud
- Club de Beneficios y Ahorro
- Planes de desarrollo, política de movilidad interna
- ¡Muchos más!
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.
COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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