El Centro Tecnológico del Notariado, fundado en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial. Como socio tecnológico del CGN, desarrolla los sistemas, soluciones y aplicaciones telemáticas, que permiten al Notariado estar a la vanguardia tecnológica y posicionarse como un referente a nivel nacional e internacional.La calidad y seguridad de las innovaciones desarrolladas por el Centro Tecnológico contribuyen a la excelencia en la función pública que presta el notariado a ciudadanos y empresas, así como facilita la colaboración del Notariado con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos.¿Estás listo para marcar la diferencia en una empresa líder en tecnología? Estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) que sea un aliado estratégico para nuestros equipos, promoviendo iniciativas que impulsen el talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno dinámico e inclusivo.Actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, asesorando en temas de gestión del talento, desarrollo organizacional y mejores prácticas de Recursos Humanos.-Apoyar a los managers, capacitándolos para que asuman un rol activo en la gestión de sus equipos y en la solución de desafíos. Así, como implementar iniciativas de gestión del cambio que optimicen la estructura y desempeño organizacional.-Actuar como asesor/a clave en temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas.-Implementar políticas y procesos generalistas de Recursos Humanos, incluyendo formación, desarrollo profesional, compensación y relaciones laborales.-Identificar necesidades de los equipos y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio.-Liderar la revisión de talento, ayudando a los managers a evaluar a sus equipos, identificar impulsores clave del desempeño y desarrollar planes de mejora y desarrollo individual.-Asegurar que las acciones propuestas se alineen con los objetivos estratégicos de la organización y apoyar a la Dirección de Recursos Humanos la ejecución de procedimientos e iniciativas estratégicas.-Utilizar métricas y datos de personas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que impacten positivamente en el desempeño organizacional.-Requisitos mínimos:-Formación académica en Relaciones laborales, Psicología, Administración de Empresas.-Experiencia mínima de entre 3 y 5 años como HRBP o en un rol generalista dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector tecnológico.-Conocimiento y experiencia en iniciativas de gestión del talento (Talent Management) y programas de cultura organizacional.-Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio.-Competencia en el análisis de datos y métricas de personas para la toma de decisiones.¿Estabilidad empresarial (somos cliente final).-Contrato indefinido.-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.-Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00).-Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única