¿Cuál será tu misión?
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Formando parte del Departamento de RRHH, gestionarás de manera integral los procesos de selección, garantizando la atracción, evaluación y adecuación de los mejores profesionales para la compañía, asegurando el alineamiento con la cultura, valores y requisitos técnicos de la empresa Frans Bonhomme.
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Funciones principales
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Atracción y búsqueda de talento
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Redacción, publicación y actualización de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y centros de formación.
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Búsqueda directa de perfiles estratégicos.
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Gestión y actualización proactiva de la base de datos de candidatos.
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Selección y evaluación
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Criba curricular y preselección de candidaturas.
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Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
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Evaluación de competencias y adecuación al puesto mediante entrevistas por competencias.
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Preparación de informes de candidaturas para valoración conjunta con el equipo y managers.
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Coordinación del proceso de selección
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Gestión de agendas, convocatorias y comunicaciones con candidatos y responsables de área.
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Seguimiento del feedback de entrevistas.
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Desarrollo de planes de acción alternativos para perfiles difíciles de localizar.
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Comunicación y candidate experience
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Mantener una comunicación clara y cualificado con los candidatos durante todo el proceso.
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Garantizar una experiencia positiva para los candidatos (candidate experience).
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Qué buscamos
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Tolerancia a la frustración
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Trabajo en equipo
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Perfil resolutivo
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Organización y planificación
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Experiencia en posición similar mínimo 1 año.
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Horario
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Lunes a jueves: 08::00 (1 hora para comer)
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Viernes: 07::30 o 08::00
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Agosto (3 primeras semanas): jornada intensiva 07::00 o 08:*:30