¿Quiénes somos? _
- Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini. _
- Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiência y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado. _
- Estamos en búsqueda de un Jefe/a de Proyecto con experiência previa en el sector automoción y concretamente en la parte de motores. _
- Tareas principales del rol: _
- Definir la organización y los recursos del proyecto. _
- Construir el alcance y los hitos del proyecto. _
- Identificar y analizar los riesgos del proyecto. _
- Definir los objetivos. _
- Consolidar los objetivos. _
- Gestionar el proyecto mediante QCDP. _
- Validar la convergencia del proyecto. _
- Comprobar especificaciones y régimen jurídico. _
- Supervisar el progreso del proyecto y la convergencia. _
- Normalizar las mejores prácticas y planificar acciones futuras. _
- ¿Qué podemos ofrecerte? _
- _Contrato indefinido. _
- _24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre. _
- _Seguro de Vida y Accidentes. _
- _Ticket restaurante o subvención de comida. _
- _Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). _
- _Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros. _
- _Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF). _
- _Podrás participar en nuestro programa de referidos. _
- ¿Por qué Capgemini? _
- _Líder mundial en ingeniería. _
- _Proyectos relevantes en innovación e I+D. _
- _Forma parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. _
- _Experiência multisectorial y multidisciplinar. _
- _Comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos. _
- _Equipos diversos, de espíritu joven que crean un ¡ambiente de trabajo único!. _
- La diversidad es fundamental de nuestra estrategia. _
- Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. _