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Descripción completa del puesto
Dependiendo jerárquicamente de la Dirección de Medios (Procesos, Proyectos y Tecnología), se responsabilizará de liderar y participar en las funciones de Gobierno de área y la gestión de la Oficina de proyectos (PMO).
La misión de la función de PMO es la coordinación y dirección de proyectos de la empresa con el objetivo de verificar que se cumplan con las líneas estratégicas marcadas por la compañía y se genere valor a las operaciones, así como velar por la contención del gasto dentro del presupuesto aprobado.
* Implantar metodologías de seguimiento de proyectos en coordinación con equipo de TI y Operaciones.
* Participación en proyectos a demanda de las necesidades, con el objetivo de dinamizar hitos / mitigar riesgos.
* Aportación de visión transversal y de procesos en proyectos de la organización.
* Estudiar y proponer recorridos de mejora en los procesos de la compañía y adecuar los mismos a las necesidades de los diferentes equipos.
* Seguimiento de proyectos de Cartera de toda la compañía.
* Comunicación y reporting del estado de los proyectos en distintos ámbitos.
* Apoyo en la gestión del cambio.
* Gestión de la demanda: seguimiento y priorización de las demandas de las operaciones en función de los objetivos marcados por la dirección. Reporting del estado de las mismas.
* Gestión y liderazgo de Comités, incluyendo la elaboración de actas, documentación, comunicación y gestión de puntos de acción.
* Seguimiento, impulso y mejora continua del Área.
* Gestionar y coordinar el comité de compras del Área y aprobación de gastos.
* Participar en la elaboración de Presupuestos del área y su coordinación con la parte Corporativa (Santalucia).
* Gestión de la facturación del área y control presupuestario.
Responsabilidades:
* Implantar metodologías de seguimiento de proyectos en coordinación con equipo de TI y Operaciones.
* Participación en proyectos a demanda de las necesidades, con el objetivo de dinamizar hitos / mitigar riesgos.
* Aportación de visión transversal y de procesos en proyectos de la organización.
* Estudiar y proponer recorridos de mejora en los procesos de la compañía y adecuar los mismos a las necesidades de los diferentes equipos.
* Seguimiento de proyectos de Cartera de toda la compañía.
* Comunicación y reporting del estado de los proyectos en distintos ámbitos.
* Apoyo en la gestión del cambio.
* Gestión de la demanda: seguimiento y priorización de las demandas de las operaciones en función de los objetivos marcados por la dirección. Reporting del estado de las mismas.
* Gestión y liderazgo de Comités, incluyendo la elaboración de actas, documentación, comunicación y gestión de puntos de acción.
* Seguimiento, impulso y agilización de la actividad y mejora continua del Área.
* Gestionar y coordinar el comité de compras del Área y aprobación de gastos.
* Participar en la elaboración de Presupuestos del área y su coordinación con la parte Corporativa (Santalucia).
* Gestión de la facturación del área y control presupuestario.
Experiencia deseada:
* Experiencia en gestión de proyectos de diseño e implantación de modelos operativos.
* Experiencia en RPA o tecnologías de automatización y optimización de procesos.
* Experiencia en la gestión de proyectos y gobierno del plan de proyectos, gestión de la demanda, presupuestación y control del gasto.
* Experiencia en gestión de proyectos e implantación de metodologías y seguimiento.
* Experiencia en el sector asegurador/asistencia realizando las funciones descritas en departamentos de IT.
Conocimientos Requeridos:
* Licenciatura y/o Grado Universitario.
* Valorable Grado en Ingeniería y altos conocimientos en Gestión por procesos, presupuestos y costes.
* Amplio conocimiento del Sector Asegurador, así como de sus procedimientos operativos.
* Office365, Herramientas BPM, Modelado de procesos, Herramientas de gestión de proyectos en metodologías agile.
Te ofrecemos:
* Programa de acogida, kit de bienvenida, "Buddy" y formación a cargo de la empresa.
* Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles.
* Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional.
* Plan de retribución flexible a partir del primer mes.
* Club
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