Si tienes habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficientes, asignar tareas y recursos de manera efectiva, esta oportunidad es para ti
Experiencia en búsqueda y selección de talento.
Capacidad y conocimientos para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento: definición de perfiles, selección, entrevista, evaluación, incorporación, etc.
Experiencia para coordinar personas y organizar el trabajo del departamento.
Comunicación efectiva tanto verbal como escrita.
Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para satisfacer las necesidades de talento de la empresa.
Colaborar con otros miembros del equipo de recursos humanos y con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos de selección y garantizar candidatos adecuados.
Planificar y asignar responsabilidades entre los miembros del equipo, proporcionando orientación y apoyo.
Evaluar el desempeño del equipo de selección, identificar áreas de mejora y ofrecer retroalimentación constructiva para promover el crecimiento profesional.
Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o Máster en RRHH.
Experiencia en selección en el área de Tecnologías de la Información (IT).
Excelente horario, compacto y flexible.
En Metaenlace, llevamos más de 20 años creando soluciones inteligentes para grandes compañías y administración pública en sectores como banca, sanidad, educación, industria, retail, agroalimentaria, textil y petroquímica, siendo un motor económico en nuestro país.
Nos hemos posicionado como principal proveedor tecnológico para definir sus tecnologías y arquitecturas, gracias al conocimiento y talento de nuestro equipo.
Nivel de experiencia: Mínimo 2 años.
Tipo de proyecto: Estable y de larga duración.
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