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Consultor sap, abap (h / m / x) (madrid)

Madrid
*Nombre Oculto*
Consultor SAP
Publicada el 3 diciembre
Descripción

Overview Buscamos reforzar el equipo con la incorporación de 10-12 perfiles aproximadamente para desarrollar proyectos vinculados a servicios gestionados (mantenimiento SAP). Este proyecto es un servicio gestionado que ha ganado EY y que ya está operativo por otra empresa; EY empieza a asumirlo en enero y necesita reforzar el equipo para dar servicio. Habrá un periodo de transición durante el cual se contratarán perfiles para materializar la transición y asegurar un traspaso de conocimientos correcto. El proyecto estará activo a principios de 2025 con EY 100% en el servicio. Tipo de perfil y responsabilidades Servicios gestionados vinculados al ámbito SAP: mantenimiento correctivo, gestión de incidencias, reingeniería de procesos e integración de IA para hacerlos preventivos, correctivos y evolutivos. Participar en el periodo de transición para materializar la transferencia de conocimiento. Participar en roll-outs y mantenimientos internacionales. Con disponibilidad para viajar; pueden requerirse reuniones con el cliente. Ubicación y ambiente de trabajo Podrán estar en otras provincias donde EY tiene oficina (Barcelona, Valencia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Bilbao, Zaragoza, Mallorca, Sevilla). En Málaga no buscaremos perfiles para este proyecto. El día a día del Consultor puede hacerse en remoto, pero deben residir en cualquiera de las ciudades donde EY tenga oficinas (en la misma provincia). Requisitos y condiciones Inglés mínimo B2. Experiencia en SAP y mantenimiento de servicios gestionados; capacidad para trabajaren entornos internacionales. Se indicará la información salarial y económica al remitirse CVs que encajen con los requisitos técnicos; se solicita criterio y equilibrio. No están contempladas guardias, pero podrían darse y se pagarían aparte. Empresas off-limits: IBEX-35 (segmento no especificado), Accenture (desde Senior Manager en adelante), IBM + filiales, Unisys (con precaución). Métodología y proceso de selección: oferta, entrevista Talent/Negocio conjunta con los perfiles que se vean OK; reuniones de 30 minutossemanales para seguimiento. Notas Este proyecto es confidencial y, en la primera toma de contacto, no se informa al candidato de que el cliente es EY; se indicará “Big Four” a menos que el/la candidato/a solicite conocer el cliente. #J-18808-Ljbffr

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