MISIÓN DEL PUESTOGarantizar el control financiero integral y estratégico de la organización, asegurando la solidez financiera, la liquidez y la optimización de recursos. A través de una gestión proactiva de tesorería, un seguimiento presupuestario riguroso y un análisis financiero profundo, el Controller será una figura clave para impulsar la mejora continua de procesos, asegurar el estricto cumplimiento fiscal y financiero, y asesorar directamente al CEO y la Dirección en la toma de decisiones estratégicas para optimizar los resultados económicos en un entorno dinámico y de alta presión. Su liderazgo del equipo financiero será fundamental para alcanzar los objetivos departamentales y organizacionales.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Dimensiones del Puesto- Nº personas directas: 3- Nº personas indirectas: 1- Presupuesto gestionado: A definirResponsabilidades del puestoPlanificación y Seguimiento Presupuestario:- Colaborar activamente con los diferentes departamentos en la elaboración del presupuesto anual y proyecciones financieras plurianuales.- Implementar y mantener un sistema de seguimiento presupuestario exhaustivo, identificando y analizando desviaciones.- Proponer e implementar medidas correctivas y optimizaciones para mitigar desviaciones, mejorar la eficiencia del gasto y asegurar el cumplimiento de los objetivos presupuestarios.Gestión y Control de Tesorería Integral:- Supervisar y gestionar activamente el flujo de caja diario y las previsiones de tesorería a corto, medio y largo plazo.- Asegurar la liquidez necesaria para la operativa diaria, los compromisos financieros y las inversiones estratégicas.- Gestionar eficientemente los anticipos, pagos y cobros, optimizando los periodos medios de cobro y pago.- Gestionar directamente la tesorería de caja diaria, incluyendo la realización de arqueos, el control estricto del efectivo y las conciliaciones bancarias específicas. Análisis Financiero y Asesoramiento Estratégico:- Realizar análisis financieros avanzados, incluyendo análisis de rentabilidad, costes, márgenes y variaciones.- Elaborar, revisar y analizar en detalle los balances, cuentas de resultados y otros estados financieros clave, identificando tendencias, riesgos y oportunidades.- Preparar informes financieros periódicos y ad-hoc de alto valor añadido para la Dirección.- Asesorar de manera proactiva al CEO y la Dirección en la toma de decisiones estratégicas, tales como análisis de viabilidad de nuevos proyectos, evaluación de inversiones, optimización de la estructura de capital y gestión de riesgos financieros. Cumplimiento Fiscal y Financiero:- Asegurar el estricto cumplimiento de las obligaciones fiscales y mercantiles de la compañía. - Mantenerse actualizado sobre la normativa fiscal y financiera vigente, anticipando posibles impactos y proponiendo ajustes.- Coordinar la documentación y el archivo de subvenciones y ayudas, asegurando su correcta aplicación y el cumplimiento de los requisitos. Creación y Mejora Continua de Procesos:- Diseñar, implementar y optimizar procesos y procedimientos dentro del departamento financiero para aumentar la eficiencia operativa, la fiabilidad de la información y el cumplimiento normativo. - Liderar iniciativas de innovación en la gestión financiera, proponiendo soluciones creativas y eficientes, especialmente en entornos de recursos limitados. Gestión de Herramientas de Business Intelligence:- Implementar, desarrollar y explotar herramientas de Business Intelligence para la visualización en tiempo real de los datos financieros. - Utilizar el BI para generar insights accionables que faciliten la toma de decisiones informadas a todos los niveles.Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero:- Coordinar, motivar y liderar al equipo de finanzas, asegurando el cumplimiento de sus responsabilidades y objetivos. - Identificar necesidades de capacitación y desarrollo dentro del equipo, fomentando un ambiente de colaboración, crecimiento y alto rendimiento. - Participar en la detección y gestión de necesidades organizativas y de personal dentro del departamento. Gestión de Relaciones con Proveedores y Entidades Financieras:- Coordinar y negociar con proveedores clave, optimizando las condiciones de pago sin comprometer la relación comercial. - Gestionar la relación con las entidades bancarias, incluyendo la negociación de líneas de financiación, condiciones de productos bancarios y seguimiento de acuerdos. - Alinear los procesos de pagos y cobros con la planificación financiera y las condiciones acordadas.Relaciones Clave del Puesto- Clientes Internos: Directores/Subdirectores, Responsables de área, Especialistas/Técnicos. - Relaciones Externas: Clientes, Proveedores, Instituciones/Organismos, Consejos de administración, Auditorías externas, Entidades Bancarias Clave. Perfil del Puesto- Formación básica: - Grado - Máster - Titulación o especialidad: Licenciatura/Grado en Finanzas, Contabilidad, Economía, LADE o áreas afines. Máster en Finanzas, Control de Gestión o similar. Conocimientos específicos (Nivel Alto): - Gestión de Tesorería y Cash Flow - Control Presupuestario - Contabilidad Avanzada y Análisis Financiero - Fiscalidad (Valorable alto conocimiento) - Business Intelligence y Análisis de Datos - Herramientas Financieras y ERPs - Gestión de Subvenciones Competencias específicas (Nivel Alto): - Pensamiento analítico: Capacidad para realizar análisis financieros precisos y profundos, interpretar datos complejos y extraer insights estratégicos. - Liderazgo y Gestión de Equipos: Habilidad probada para liderar, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento. - Organización y Planificación: Excelente capacidad para gestionar múltiples tareas, proyectos y prioridades bajo presión. - Resolución de Problemas y Creatividad: Capacidad para identificar problemas, proponer soluciones innovadoras y adaptarse a cambios inesperados. - Orientación a Resultados: Foco constante en alcanzar y superar los objetivos financieros y estratégicos de la organización. - Comunicación Eficaz: Habilidad para comunicar información financiera compleja de manera clara y concisa a diferentes audiencias, incluyendo la alta dirección. - Tolerancia al Estrés y Flexibilidad: Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y bajo presión. Experiencia: - Mínimo 5-7 años de experiencia sólida y demostrable en roles de control financiero, gestión de tesorería y liderazgo de equipos financieros. - Experiencia relevante en la elaboración, presentación y análisis de estados financieros (Balance, Cuenta de Resultados, Estado de Flujos de Efectivo).- Experiencia en la gestión de relaciones y negociación con entidades bancarias.- Experiencia idealmente en entornos de eventos, proyectos o empresas con alta rotación y presión, que requieran una gestión financiera ágil y precisa. - Valorable experiencia previa en consultoría financiera o fiscal. Observaciones: - Se valorarán muy positivamente conocimientos sólidos en fiscalidad para comprender la estructura y operativa de la compañía. - Buscamos un profesional proactivo, con gran capacidad de análisis y liderazgo, capaz de tener un impacto directo en la mejora de los resultados financieros y en el apoyo estratégico a la dirección.Métricas de Éxito (Ejemplos a definir):- Precisión de las previsiones de tesorería.- Optimización de los costes financieros y eficiencia en la gestión de la deuda.- Cumplimiento del presupuesto y análisis de desviaciones con propuestas de mejora efectivas.- Calidad y puntualidad de los informes financieros y análisis proporcionados a la dirección.- Mejora continua de los procesos financieros y contables. xugodme- Desarrollo y desempeño del equipo financiero.