RESPONSABLE DE CONTENIDOS, RENDICIÓN DE CUENTAS E IMPACTOS (BASADO EN LAS OFICINAS DE MSF ESPAÑA) CONTEXTO GENERAL Médicos Sin Fronteras (MSF) es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política. MSF es una iniciativa de la sociedad civil que reúne a personas comprometidas con la asistencia de otros seres humanos en crisis. Como tal, MSF es por elección una asociación. Cada persona que trabaja con MSF lo hace por convicción y está listo para defender los valores y principios de MSF. El movimiento de MSF está organizado alrededor de cinco directorios operacionales apoyados por 21 secciones, 24 asociaciones y oficinas en todo el mundo. MSF OCBA es uno de ellos. Las actividades médicas y humanitarias, llevadas a cabo por los equipos de proyectos y de coordinación, son guiadas y apoyadas por cinco unidades organizativas ubicadas en Barcelona, Atenas, Nairobi, Dakar y Amman. Todas ellas cuentan con el apoyo de la Unidad de Emergencias y de departamentos centralizados que gestionan apoyo técnico y recursos, los cuales incluyen al Departamento de Fundraising (Captación de Fondos Privados). OBJETIVO GENERAL Y ENTORNO DEL PUESTO El puesto se ubica en el Área de Colaboraciones Estratégicas, dentro del departamento de Fundraising de Médicos Sin Fronteras. El objetivo general del puesto es desarrollar y fortalecer el vínculo y la relación entre la organización y un grupo de colaboradores estratégicos (personas y organizaciones) aumentando así su compromiso con el trabajo de MSF, favoreciendo y maximizando su compromiso financiero, clave para desarrollar la misión social de la organización, todo ello mediante la representación y transmisión de los valores fundamentales de MSF. El/la responsable de Contenidos, Rendición de Cuentas e Impactos, diseña, elabora e identifica contenidos e impactos que nutren la relación con donantes actuales y potenciales visibilizando la importancia de su apoyo, potenciando su sentimiento de pertenencia y garantizando la máxima transparencia, a la vez que asegura la reputación de la organización. Al mismo tiempo, en coordinación con la persona responsable del Servicio y las personas responsables de Programas, y en colaboración con el/la técnico/a de Investigación de Donantes, implementa el plan de acción de los diferentes Programas, promoviendo la innovación, salvaguardando la marca y la reputación, y garantizando la ética y la excelencia. Además, dada su naturaleza temporal, de manera transversal, y a través de su apoyo a dosieres específicos, este puesto refuerza la capacidad del equipo durante su período de vigencia, contribuyendo a la consecución de los objetivos de 2025. El puesto depende jerárquicamente de las posiciones de responsables de Programas y funcionalmente de la posición de responsable de la Relación con Colaboradores Estratégicos. Ejecución del plan de acción de los programas de fundaciones, empresas y grandes donantes En coordinación con la persona responsable del Servicio y las personas responsables de Programas, y en colaboración con el/la técnico de Investigación de Donantes, la persona responsable de Rendición de Cuentas e Impactos participa en la definición e implementación el plan de acción de los diferentes Programas, promoviendo la innovación, salvaguardando la marca y la reputación, y garantizando la ética y la excelencia. En relación con el desarrollo de plan de acción anual deberá: Preparar e identificar contenidos e impactos que permitan a las personas responsables de la Relación con Donantes cultivar, fidelizar y garantizar e incrementar las donaciones de los colaboradores estratégicos potenciales y actuales. Diseñar y desarrollar acciones para cultivar la relación con donantes actuales y potenciales, incluyendo la producción de propuestas de colaboración y de materiales de comunicación gráficos y/o audiovisuales personalizados, la organización de reuniones temáticas (presenciales y virtuales), con personas de la organización (personal de sede, personal de movilidad internacional, etc.) y/o conexiones con los proyectos, etc. Preparar y redactar propuestas e informes de rendición de cuentas para donantes específicos siguiendo el Modelo de Marco Lógico o el Modelo de Medición y Gestión del Impacto Social. Garantizar, junto a las personas responsables de Relación con Donantes, una rendición de cuentas personalizada de calidad a los colaboradores, a través de informes y material gráfico y/o audiovisual. Asegurar un correcto seguimiento y cumplimiento de los compromisos adquiridos por MSF, de convenios y de donativos, incluyendo su correcta asignación en el CRM empleado por la organización, en coordinación con las personas Responsables de Relación con Donantes. Analizar las fuentes de información y coordinar el intercambio de datos con los Departamentos o Servicios pertinentes en cada caso (Operaciones, Finanzas, Recursos Humanos, Comunicación, etc.), priorizando contenidos de calidad y adaptados a las necesidades de los donantes actuales y potenciales. Coordinar los briefings con proveedores, las entregas de materiales que se externalicen y la gestión de los correspondientes pagos. Coordinar a nivel internacional con otros centros operacionales de MSF la afectación de fondos de donantes específicos a proyectos que no dependan directamente de MSF OCBA. Liderar los aspectos administrativos y financieros relacionados con colaboraciones empresariales que involucren a clientes y empleados. Coordinar con el Departamento Legal, DPO y otras áreas relevantes la correcta redacción y aprobación para su firma de convenios y contratos vinculados a los distintos tipos de colaboración (donaciones dinerarias, donaciones en especie de bienes o servicios, patrocinio, etc.), con consultores o con proveedores. Liderar la actualización de los contenidos web vinculados con los Programas. Planificar, priorizar y coordinar las diferentes actividades con el resto del Equipo para que el plan de acción anual se ejecute de manera eficiente. Diseño y elaboración de materiales y eventos Desarrolla y actualiza materiales de presentación y propuestas para reuniones con colaboradores estratégicos de acuerdo con los requisitos específicos definidos por las personas responsables de Relación con Donantes. Para ello identificará, recopilará y completará la información operacional y financiera necesaria sobre los proyectos más adecuados para destinar los fondos de colaboradores estratégicos. Elabora propuestas que se ajusten a las convocatorias de financiación privada de empresas y fundaciones, identificando aquellas que mejor encajen en cada caso. En coordinación con las personas responsables de Programas, decidirá la temática y la estrategia de presentación a la convocatoria, y procederá con la cumplimentación y presentación de la documentación necesaria y su posterior seguimiento. Igualmente se encargará de coordinar y garantizar con Finanzas la correcta asignación de los fondos una vez conseguidos. Coordina y elabora los informes de rendición de cuentas personalizados a los que MSF se ha comprometido y en los plazos requeridos, según lo estipulado formalmente en los convenios de colaboración, o en las donaciones vinculadas a propuestas dirigidas a contextos específicos, garantizando el cumplimiento con los principios de Diversidad, Equidad e Inclusión, y en coordinación con las personas responsables de Relación con Donantes. Lidera el diseño y la producción de eventos propios del Servicio de Colaboraciones Estratégicas bajo el objetivo específico en cada caso. Coordina a los equipos MSF involucrados y a los proveedores externos involucrados en el desarrollo del proyecto. Participa, como miembro del equipo de Colaboraciones Estratégicas, en el diseño de la estrategia del Área, en la definición e implementación del plan de acción anual y en la elaboración de las previsiones de ingresos anuales del Servicio. De manera rotativa o ad-hoc, representa al equipo en diferentes grupos de trabajo transversales. Participa activamente en las plataformas internacionales de Fundrasing junto a otros responsables de Comunicación, Rendición de Cuentas e Impactos dentro del movimiento (High Value Initiative). Participa, como miembro del Departamento de Fundraising, en las campañas anuales integradas, en colaboración con otros miembros del equipo. CRITERIOS DE SELECCIÓN Titulación universitaria (Ciencias Sociales, Económicas, Humanidades, Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Marketing). Excelentes habilidades sociales con personas de cualquier ámbito. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Experiencia en gestión y/o producción de proyectos. Conocimiento del sector de la cooperación y la ayuda humanitaria. Se valorará muy positivamente la experiencia MSF. Conocimiento entorno Windows, CRM (Salesforce) y herramientas de Business Intelligence (Power BI) y metodologías de trabajo colaborativo (presencial y online). Herramientas de diseño y maquetación de textos. Idiomas: excelente nivel de español y muy buen nivel de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Puesto temporal basado en cualquier oficina de España: Barcelona, Bilbao o Madrid, con viajes esporádicos en el ámbito del territorio español. Jornada a tiempo completo. Contrato: Temporal (tres meses de refuerzo al equipo y posterior baja maternal de una de sus integrantes). Salario bruto anual: HQ-3A, 36.258€ (dividido en 12 mensualidades), beneficios secundarios, en base a la Política de Compensación de MSF-OCBA (no negociable). Incorporación: Julio 2025. CÓMO APLICAR Para postularte envía tu CV y carta de presentación: Fecha de cierre: 22 de Junio de 2025, 23:59 CET (Central European Time). MSF está comprometido en lograr que sus equipos sean diversos en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Se invita a las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Estamos comprometidos en lograr una distribución equilibrada del género y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postular a nuestras ofertas de trabajo. Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad. MSF proporciona u entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, trabajo en equipo, integridad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. MSF no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el sexual y el discriminatorio. Por lo tanto, MSF exigirá a todos los candidatos seleccionados el control de referencias pertinente. Médicos Sin Fronteras, como empleador responsable, en virtud de la “Ley General de la Discapacidad de 2013 (LGD)” invita a aquellas personas con una discapacidad reconocida y con interés en el ámbito humanitario a presentar su candidatura para el puesto mencionado anteriormente. J-18808-Ljbffr