Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar el área de personal, asegurando el cumplimiento riguroso de las políticas internas y laborales de la compañía, el control de los calendarios y turnos, así como la correcta organización y seguimiento del personal operativo de los diferentes centros y sociedades del grupo.
Responsabilidades
* Liderar el área de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos por la dirección.
* Supervisar y dar soporte a los equipos que gestionan la contratación, planificación y control de personal operativo (limpieza, mantenimiento, socorristas, actividades dirigidas, etc.).
* Velar por la coherencia, estabilidad y riguridad de los calendarios laborales en todos los centros, evitando desajustes y rotaciones innecesarias.
* Controlar y justificar cualquier baja o rotación, asegurando que esté plenamente fundamentada.
* Mantener una relación fluida y firme con los distintos responsables de equipo, aplicando políticas de personal claras y uniformes.
* Garantizar una correcta gestión del personal en todas las sociedades del grupo y controlar las relaciones laborales y evitar desviaciones o conflictos internos.
Requisitos
* Experiencia previa consolidada en posiciones similares como Responsable o Jefe/a de Personal, idealmente en compañías con gran volumen de personal (más de 500 personas).
* Perfil con carácter firme, organizado y riguroso, capaz de aplicar con criterio las directrices de dirección.
* Acostumbrado/a a liderar equipos operativos numerosos y a mantener la disciplina organizativa.
* Dominio nativo de catalán y castellano (imprescindible).