La división de atracción de talento de CE Consulting Empresarial lleva a cabo procesos de reclutamiento y selección para todo tipo de empresas y sectores de actividad con cobertura nacional.
En estos momentos, queremos incorporar un/a consultor/a que llevará a cabo los procesos asignados de manera integral:
1. Determinación del Perfil Profesional (especialmente perfiles comerciales, financieros, legales, sanitarios y de IT).
2. Análisis de puestos y empresas clientes.
3. Reclutamiento (portales, redes sociales) y head hunting (búsqueda directa).
4. Realización de pruebas psicotécnicas, cuestionarios, etc., adecuadas a la evaluación.
5. Realización de entrevistas personales: curriculares y de evaluación por competencias (principalmente por videoconferencia).
6. Elaboración de informes psicoprofesionales y presentación al cliente.
7. Implicación y apoyo en acciones de desarrollo de negocio (captación de nuevos procesos y clientes, elaboración de propuestas).
8. Apoyo a dirección en tareas administrativas y logísticas.
9. Incorporación a un proyecto en expansión en un grupo empresarial estable que lleva en el mercado desde 1989.
10. Modelo de trabajo híbrido (presencial 70% - teletrabajo 30%).
11. Horario flexible: de lunes a jueves de 8 a 17 h y viernes de 8 a 14 h.
12. Jornada intensiva de 8 a 15 h en verano.
Aptitudes y conocimientos deseados:
1. Uno o dos años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de manera integral, preferiblemente para terceros en consultoras de RRHH, con diversidad de perfiles y sectores de actividad.
2. Será especialmente valorable la experiencia en selección de perfiles IT, sin ser requisito de exclusión.
3. Nivel fluido de inglés (hay posiciones que requieren relación con el cliente y evaluación en este idioma).
4. Formación universitaria y/o de postgrado acorde al puesto (Psicología, Ciencias del Trabajo, otros).
5. Buen nivel de competencias digitales aplicadas a selección (e-recruitment, redes, videoentrevistas, manejo de ATS, etc.).
6. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita, análisis y síntesis, tolerancia a la frustración, trabajo bajo plazos, gusto por el teléfono como herramienta, agilidad al teclado, constancia, flexibilidad mental y de criterios, dinamismo y estilo de trabajo ágil y resolutivo.
7. Disposición para integrarse en un equipo pequeño donde la polivalencia y la autonomía son fundamentales.
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