Buen Salario: Jefe/A De Obra De Vía Ferroviaria, Madrid
S.A. de Obras y Servicios, COPASA
Grupo COPASA
Ya son 40 años construyendo sueños. Nuestra MISIÓN es construir infraestructuras tecnológicamente avanzadas y prestar servicios aplicando soluciones innovadoras, anteponiendo la seguridad de los trabajadores y el respeto por el medio ambiente; generar valor para nuestros clientes, accionistas y trabajadores; así como contribuir al desarrollo y mejora de la calidad de vida de las personas en aquellos países en los que estamos presentes.
¿Qué buscamos?
Estamos buscando un/a profesional que se incorpore con nosotros como Jefe/a de Obra para proyecto de construcción de plataforma de línea de alta velocidad en Córdoba.
Funciones
1. Estudio, análisis y revisión del proyecto.
2. Contratación de subcontratas, maquinaria de obra, organización de los equipos.
3. Planificación de la obra, en cuanto a plazos, tiempo, medios y coste.
4. Seguimiento de los costes, análisis de las posibles desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
5. Ejecución de la obra, cumplimiento de las medidas de seguridad y salud en la obra.
6. Cálculo de productividad de la obra, cierre mensuales y certificaciones.
Requisitos mínimos
* Titulación: Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Minas o similar (meces3).
* Experiencia como jefe/a de obra de al menos 5 años, deseable en obra ferroviaria.
* Experiencia en plataforma LAV.
* Manejo aplicaciones necesarias para el puesto.
¿Qué te ofrecemos?
* Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
* Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en compañía sólida.
* Paquete retributivo competitivo en función de la valía del/a candidato/a.
* En S.A. de Obras y Servicios COPASA encontrarás un lugar óptimo para desarrollarte profesional y personalmente.
* Formarás parte de un equipo altamente cualificado, eficiente y comprometido con los objetivos de la Empresa y con los de las personas que conforman esta Organización.
Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. Desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.
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