Descripción de la empresa pisopro es una empresa tecnológica que utiliza inteligencia artificial para automatizar y simplificar el proceso de alquiler de inmuebles. Ofrecemos soluciones para gestionar contratos, finanzas, incidencias y la comunicación entre propietarios e inquilinos. Nuestro objetivo es ahorrar tiempo, reducir costes y brindar una experiencia de gestión eficiente y sin complicaciones tanto para propietarios como para agencias.
Descripción del puesto
Buscamos un/a Head of M&A / Estrategia de Roll-Up para liderar la adquisición e integración de empresas de gestión de propiedades (property managers) en toda España.
El objetivo es consolidar un sector altamente fragmentado, combinando negocios con ingresos recurrentes con la tecnología de PisoPro.
Responsabilidades Liderar una estrategia completa de roll-up (identificación, adquisición e integración de compañías)
Identificar y ejecutar adquisiciones de empresas de property management (€500k–€1M+ EBITDA)
Estructurar operaciones (earn-outs, financiación, equity, etc.)
Coordinar due diligence (financiera, operativa y legal)
Diseñar e implementar procesos de integración post-adquisición
Generar sinergias operativas y mejora de márgenes
Construir y gestionar un pipeline continuo de oportunidades
Colaborar con los fundadores en estrategia y financiación
Perfil que buscamos Requisito clave (imprescindible):
Experiencia directa liderando o participando de forma relevante en una estrategia de roll-up / buy-and-build
Haber ejecutado múltiples adquisiciones e integrado compañías con éxito
Experiencia adicional:
7–12+ años en Private Equity, M&A, o roles operativos con responsabilidad en adquisiciones
Experiencia en negocios de ingresos recurrentes (property management, SaaS, servicios, etc.)
Fuerte capacidad de estructuración financiera y negociación
Perfil personal:
Mentalidad operativa (capaz de integrar, no solo comprar)
Orientación a ejecución y resultados
Perfil emprendedor, cómodo en entornos de alta ambigüedad
Capacidad de liderazgo y gestión de múltiples stakeholders
Qué ofrece este rol Liderar la consolidación de un sector altamente fragmentado
Construir un roll-up desde cero dentro de una startup tecnológica
Impacto directo en la creación de una plataforma líder en España
Alto nivel de autonomía y responsabilidad
Compensación Salario competitivo
Paquete significativo de equity
Incentivos ligados directamente a la creación de valor del roll-up