P¿Tienes formación en ingeniería industrial y experiencia en entornos de fabricación? ¿Te interesa participar en proyectos de mejora continua y trabajar en contacto con múltiples áreas? ¿Buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una planta con tecnología avanzada? /pp¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! /pp Una reconocida empresa del sector industrial y de infraestructuras busca incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos para su planta ubicada en Sant Vicenç De Castellet. El rol está orientado a profesionales con experiencia en entornos industriales, con vocación por la mejora de procesos y el trabajo colaborativo. /pp¿Qué harás en este rol? /pulli Liderar proyectos de mejora de procesos y control de calidad en planta. /lili Analizar datos de procesos y productos para identificar oportunidades de optimización. /lili Desarrollar e implementar planes de control para asegurar la consistencia y eficiencia de los procesos. /lili Realizar auditorías de procesos y aplicar acciones correctivas sostenibles. /lili Colaborar con mantenimiento, producción, calidad y logística para asegurar la alineación de procesos y materiales. /lili Participar en la resolución de problemas técnicos y en la implementación de soluciones. /lili Capacitar y asesorar al personal en buenas prácticas de control de procesos /li /ulp Se ofrece: /pp- Contrato indefinido con la empresa /pp- Horario de Lunes a Viernes de 8hs a 17hs. /pp- Salario de aproximadamente €30.000 brutos anuales. /pp- Proyecto estable en una planta industrial con fuerte enfoque en innovación y mejora continua. /pp- Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno técnico y colaborativo. /pp- Participación activa en iniciativas clave para la eficiencia operativa de la planta. /pp Requisitos: /pulli Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar (excluyente). /lili De 2 a 3 años de experiencia en entornos de fabricación. /lili Conocimientos en TPM, Six Sigma o Lean Manufacturing. /lili Capacidad para trabajar en equipo, con múltiples interlocutores y sin funciones de liderazgo directo. /lili Habilidades analíticas, orientación a resultados y autonomía en la gestión de proyectos. /li /ul