Objetivo del puesto
Liderar la organización desde una mirada integral, con especial foco en control financiero, planificación estratégica y eficiencia operativa, garantizando la sostenibilidad, escalabilidad y rentabilidad del negocio.
Gestión de Equipos: Liderazgo como Eje Central
Este rol requiere una alta capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, desde un enfoque de datos, confianza y alineación con objetivos clave.
El/la Director/a General gestionará directamente al comité ejecutivo, siendo responsable de su desarrollo, coordinación y evaluación del desempeño.
Responsabilidades en gestión de equipos:
Dirigir a líderes de área en Finanzas, Estrategia, Comercial, Operaciones y Tecnología.
Establecer un sistema de objetivos compartidos y seguimiento de indicadores clave (OKRs/KPIs).
Promover el desarrollo del talento interno, la formación continua y la cultura de accountability.
Impulsar una comunicación efectiva y transversal en todos los niveles.
Responsabilidades clave
Diseñar, liderar y supervisar la ejecución del plan estratégico y financiero de la compañía.
Asegurar la rentabilidad del negocio mediante un control presupuestario riguroso y análisis de costes.
Gestionar la relación con inversores, socios estratégicos y entidades financieras.
Evaluar nuevas oportunidades de negocio, expansión o diversificación.
Establecer procesos de reporting y análisis para la toma de decisiones basada en datos.
Supervisar el cumplimiento normativo y la sostenibilidad financiera a medio y largo plazo.
Perfil profesional buscado
Buscamos un/a líder con una sólida base en finanzas, control de gestión y estrategia empresarial, capaz de transformar datos en decisiones y decisiones en resultados.
Requisitos:
Mínimo 10 años de experiencia directiva, al menos 5 liderando equipos ejecutivos.
Trayectoria en entornos analíticos, financieros o de consultoría estratégica.
Dominio de herramientas de análisis financiero, reporting y planificación (Excel avanzado, Power BI, ERP...).
Capacidad demostrada para liderar cambios estructurales, optimizar recursos y tomar decisiones de alto impacto.
Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación en contextos complejos.
Formación académica
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o Ingeniería.
Muy valorable MBA o formación específica en Finanzas Corporativas o Estrategia.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto con alto componente estratégico y financiero.
Rol clave con impacto directo en los resultados y futuro de la compañía.
Entorno profesional retador, dinámico y en crecimiento.
Retribución competitiva, con componente variable vinculado a resultados.