Requisitos mínimos:
Buscamos incorporar un/a Responsable de selección de Personal con el objetivo de liderar el área de selección.Experiencia mínima :
Más de 5 añosEstudios mínimosLicenciaturaTécnicas de entrevistas y procesos selección.Conocer técnicas de head huntingHabilidades de comunicación liderazgo y gestión de equipos.Conocimiento en elaboración de descripciones de puesto de trabajo y valoración de puestosDescripción :
Estamos buscando un/a Responsable selección para coordinar el área de selección de Ocasionplus.¿Qué retos tendrás en este puesto?Serás responsable de la coordinación y gestión de los servicios de selección de Ocasionplus a nivelnacional, gestionando un equipo de 6-8 técnic@s de selección y en coordinación con la dirección dela empresa y los responsables de cada uno de nuestros 100 centros.Cuáles serán tus funciones:
- Supervisar los procesos de selección para todas las áreas de la compañía a nivel nacional.- Gestionar los miembros del equipo de selección para garantizar resultados óptimos. Dirigir, formar yanalizar resultados de cada uno de ellos.- Mantener una coordinación constante con la dirección de la compañía y con los responsables de loscentros a nivel nacional para garantizar la correcta gestión de todas las ofertas de empleopublicadas.- Diseñar y validar las estrategias y prácticas más óptimas para la atracción, búsqueda y selección decandidatos para cada uno de los procesos, búsqueda directa, head hunting, RRSS, etc.- Asegurar la calidad del departamento de acuerdo con las métricas definidas (Tiempos, Calidad,Costes, etc.).- Colaborar en el desarrollo de las políticas de selección. Definir técnicas, pruebas de evaluación, asícomo los soportes documentales que sostienen el proceso de selección.El salario ofrecido dependerá de la experiencia y valía del candidato/a.DepartamentoRecursos HumanosImprescindible residente enProvincia Puesto VacanteNivelMando intermedioPersonas a cargo5-10Vacantes1