PEstamos buscando un/a Responsable de Contabilidiad /ppbr/ppSerá la persona encargada de coordinar, supervisar y optimizar los procesos administrativos del área asignada, garantizando el orden, la agilidad y el cumplimiento de las normas internas y externas. Asegurará que la gestión documental, económica y operativa se desarrolle con rigor y eficiencia. /ppbr/ppPrincipales funciones: /pp- Supervisar y coordinar las tareas administrativas del departamento, asegurando su correcta ejecución. /pp- Gestionar y revisar documentación económica, contractual, operativa o logística según el área. /pp- Implementar y mejorar procesos administrativos para garantizar la eficiencia y la estandarización. /pp- Hacer seguimiento de indicadores, informes periódicos y datos clave para la dirección. /pp- Dar apoyo administrativo a responsables de departamento, equipos internos y otras áreas corporativas. /pp- Garantizar el cumplimiento de políticas internas, requisitos legales y estándares de calidad. /pp- Coordinarse con proveedores o clientes internos/externos según necesidades. /pp- Gestionar incidencias administrativas y ofrecer soluciones ágiles y rigurosas. /pp- Velar por el correcto uso de herramientas, sistemas informáticos y plataformas corporativas. /ppbr/pprequisitos del puesto /pulliFormación: Ciclo Formativo Grado Medio /liliConocimientos:contabilidad /liliExperiencia: 6 años /li /ulpbr/ppFormación /ppFormación mínima: CFGS en Administración, Gestión o similar; se valora positivamente Grado /ppUniversitario. /ppbr/ppRequisitos /pp- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, sistemas de gestión corporativos). /pp- Dominio de las herramientas M365. /pp- Conocimientos de gestión documental, procesos administrativos y sistemas ERP. /pp- Capacidad de interpretación de datos, informes y documentación formal. /pp- Se valorará experiencia previa en entornos industriales o empresas con procesos corporativos complejos. /ppbr/ppEstilo cualificado: /pp- Organizada, metódica y orientada al detalle. /pp- Capacidad para establecer prioridades y gestionar varios temas simultáneamente. /pp- Comunicación clara, formal y respetuosa. /pp- Proactividad y actitud resolutiva ante incidencias o desviaciones. /pp- Discreción y gestión rigurosa de la información. /pp- Compromiso con el trabajo bien hecho y el orden administrativo. /ppbr/ppCompetencias clave: /pp- Planificación y organización /pp- Rigor administrativo y gestión documental /pp- Pensamiento analítico /pp- Comunicación efectiva /pp- Resolución de incidencias /pp- Trabajo en equipo y coordinación /pp- Autonomía y responsabilidad /pp- Confianza y profesionalidad /p