¿Qué harás?
- Participarás en proyectos de implantación, rollout, evolución y mantenimiento de SAP SuccessFactors, con foco principal en Performance & Goals.
- Colaborarás en el análisis y definición de procesos globales de RRHH, alineados con las mejores prácticas y el modelo del cliente.
- Configurarás y parametrizarás SuccessFactors Performance & Goals y, de forma deseable, Succession & Development.
- Coordinarás con cliente la recogida de requisitos, elaboración de documentación funcional y gestión de entregables.
- Colaborarás en integraciones con otros módulos SuccessFactors o sistemas corporativos.
- Impulsarás la mejora continua, buenas prácticas y estandarización de procesos dentro del equipo.
¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia como consultor/a funcional SAP SuccessFactors, especialmente en Performance & Goals.
- Conocimientos en procesos globales de Recursos Humanos (gestión del desempeño, objetivos, desarrollo del talento).
- Experiencia o conocimiento en Succession & Development (valorable).
- Valorable integración con HCM.
- Capacidad de interlocución con cliente y análisis funcional.
- Nivel medio/alto de inglés, para colaborar en proyectos internacionales.
- Actitud proactiva, orientación al aprendizaje y crecimiento profesional.
- Se valorará experiencia en integraciones SuccessFactors y certificaciones SAP actualizadas.
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas con impacto nacional e internacional en entornos de RRHH globales.
- Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa y entorno colaborativo.
- Autonomía y Flexibilidad : Conciliación real y organización adaptable del trabajo.
- Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu desarrollo profesional.
- Formación continua : Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y más.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
Compromiso con la igualdad de oportunidades
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.
