 
        
        En Ayesa crecemos juntos! 
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. ¡Únete a la multinacional española referente en el mundo! 
Si eres una persona con vocación por la ingeniería y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida cualificado y personal¡Este es tu sitio! 
En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a senior para que forme parte de nuestro departamento de estructuras en nuestra sede en SEVILLA o en MADRID (Torre Emperador). 
¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! 
**Requisitos**: 
Formación Universitaria: ICCP o Ingeniero/a civil 
Experiência a partir de 6 años en proyectos civiles y de edificación civil. 
Experiência en diseño y cálculo de estructuras civiles en proyectos nacionales e internacionales. 
Se ofrece 
¡Llega hasta donde tú quieras! 
El Programa “Desarróllate en Ayesa” te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente. 
Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano. 
Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte). 
Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas. 
Proceso de revisión salarial anual. 
Ayesa Family. 
Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! 
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en el RD 901/2020 y 902/2020 de 13 de octubre Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso