En eXperience IT Solutions, empresa líder en servicios IT con más de 250 profesionales en toda España, buscamos un / a Administrador / a de Bases de Datos (DBA) MySQL y Oracle con al menos 5 años de experiencia. Te incorporarás a un proyecto estable y de larga duración, con modalidad híbrida en Madrid (3 días de teletrabajo y 2 presenciales).
Horario y condiciones laborales :
* Jornada completa : 40 horas semanales
* Horario de lunes a jueves de 7 : 00h a 19 : 00h (2 tardes incluidas)
* Modalidad híbrida : 3 días de teletrabajo (martes y jueves fijos) + 2 días presenciales
* Proyecto estable y de larga duración
* Modalidad híbrida con alta flexibilidad
* Incorporación a una compañía en crecimiento y con gran ambiente profesional
* Desarrollo profesional y posibilidad de certificaciones técnicas
Qué harás en tu día a día?
* Serás responsable de la administración y gestión avanzada de bases de datos MySQL 8 y Oracle en entornos críticos, colaborando con equipos de infraestructura y desarrollo. Entre tus funciones destacarán :
* Configuración y administración de BBDD MySQL 8 y Oracle
* Implantaciones en alta disponibilidad (cluster) sobre sistemas Linux RedHat
* Monitorización del rendimiento de las bases de datos
* Tareas de tuning y troubleshooting
* Gestión de backups, copias de seguridad y recuperaciones
* Revisión de políticas de seguridad y auditorías
* Actualizaciones y upgrades de versión
Requisitos mínimos :
Al menos 5 años de experiencia como DBA MySQL y Oracle
Experiencia en entornos Linux RedHat
Conocimiento de entornos en alta disponibilidad (clusters)
Experiencia con tareas de mantenimiento, optimización, monitorización y resolución de incidencias críticas
Se valorará positivamente experiencia con :
MySQL 8.4.x y administración de InnoDB Cluster 8.0
Herramientas : MySQL Shell, MySQL Router, MySQL Backup
Monitorización con Grafana, Nagios, Elastic / Kibana
Certificación oficial en MySQL Database Administration
Nivel 1 o superior de MECES en Tecnologías de la Información o equivalente (o Bachiller)
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en lo que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.
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