En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.
Buscamos un Senior Frontend Developer con experiencia en microfrontends para incorporarse a nuestro equipo en una multinacional líder en el sector tecnológico.
Experiencia de 5 a 10 años en desarrollo frontend.
Conocimiento y experiencia en diseño y desarrollo de microfrontends.
Experiencia en definir arquitectura frontend reutilizable y modular.
Capacidad para definir componentes cross reutilizables y mantener un brandbook existente.
Soporte técnico al Tech Lead y liderazgo técnico sin responsabilidad de coordinación.
Capacidad para realizar seguimiento del desarrollo.
Experiencia desarrollando componentes reutilizables.
Buen nivel de inglés (mínimo B2).
Conocimientos en Angular 18, librerías comunes, Figma, seguridad y documentación técnica.
Disponibilidad para asistir ocasionalmente a la oficina en Madrid.
¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades?
Definición de arquitectura frontend basada en microfrontends.
Desarrollo y mantenimiento de componentes frontend reutilizables.
Liderazgo técnico del equipo de desarrollo.
Revisión del brandbook y alineación con la arquitectura visual.
Apoyo técnico al Tech Lead.
Seguimiento de buenas prácticas de desarrollo.
Documentación técnica y securización de componentes.
Ofrecemos:
Salario competitivo.
Retribución flexible.
Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas.
Plan de desarrollo profesional.
Flexibilidad horaria.
Eventos de teambuilding y voluntariado.
Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.
En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres, y contamos con un Plan de Igualdad registrado y publicado. Creemos en la diversidad como fuente de valores, experiencias y conocimientos que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Trabajamos para crear entornos de respeto y dignidad, sin discriminación por raza, religión, creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.
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