Técnico en mantenimiento de infraestructuras
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Requisitos del puesto
Titulación
FP Técnico Especialista en Edificiación
y
Obra Civil/Instalaciones electromecánicas/Mantenimiento Industrial
Experiencia profesional de
1 a 3 años
en posiciones relacionadas con
facility management, gestión de instalaciones o mantenimiento de edificios.
Manejo avanzado de
Microsoft Excel
para análisis y gestión de datos.
Conocimiento y manejo avanzado de
AutoCAD
para revisión y actualización de planos.
Nivel de
inglés requerido B2
(capacidad para trabajar con documentación técnica y comunicación profesional).
Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
Habilidades organizativas y de planificación.
Capacidad para trabajar de forma coordinada con
equipos internos y proveedores externos .
Responsabilidades y Funciones
Apoyar la
gestión y seguimiento de las instalaciones
(HVAC, PCI, BT, etc) corporativas, asegurando su correcto funcionamiento y mantenimiento.
Coordinar y realizar el
seguimiento de incidencias y gestión de actividades de mantenimiento
con proveedores y equipos internos.
Gestionar y actualizar
bases de datos de activos, instalaciones y espacios corporativos .
Apoyar en la
planificación y control de actividades de mantenimiento preventivo y correctivo .
Revisar y actualizar
documentación técnica y planos de instalaciones
utilizando AutoCAD.
Colaborar en la
optimización del uso de espacios corporativos y gestión de infraestructuras .
Dar soporte en la
gestión administrativa y técnica de contratos de servicios y proveedores
relacionados con facility management.
Asegurar el cumplimiento de
procedimientos internos, normativas de seguridad y estándares corporativos
en las instalaciones.
Aspectos valorables
Experiencia en
gestión de activos inmobiliarios o infraestructuras corporativas .
Conocimiento de herramientas de
gestión de mantenimiento (CMMS / CAFM) .
Experiencia en
gestión de espacios corporativos o workplace management .
Conocimientos básicos de
BIM o gestión digital de edificios .
Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional.
Entorno de trabajo joven y dinámico, donde juniors y seniors comparten valores y aprenden.
Proyectos innovadores internacionales de diferentes disciplinas y con oficinas de todo el mundo.
Horario de entrada y salida flexible y modelo de teletrabajo híbrido.
Plan de retribución flexible, elige los beneficios que más se adecuan a tus necesidades: cheque guardería, cheque restaurante y seguro médico.
Formación continua a través de las plataformas Speex y Udemy.
Compromiso con la igualdad de oportunidades (Plan de igualdad).
Proyectos solidarios: “Euro Solidario”, “Material escolar para todos” y “Ningún niño sin juguetes”.
Vive una experiencia profesional en el extranjero, a través de las asignaciones internacionales.
#fomentamoslaigualdad
Estamos convencidos de que los equipos diversos son los más innovadores, transformadores y quienes consiguen mejores resultados. xhfqzwm Por ello promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, discapacidad o cualquier otra condición.
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