¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidadEn Elis buscamos un/a Talent Acquisition / Recruiter para sumarse de manera temporal a nuestro equipo de Talento y liderar procesos de selección end-to-end, asegurando una sobresaliente experiencia para candidatos y hiring managers.ResponsabilidadesGestionar procesos de selección completos (relevamiento de perfil, publicación, screening, entrevistas y cierre).Coordinar entrevistas con diferentes stakeholders.Búsqueda activa de talento en LinkedIn y otras fuentes.Seguimiento de candidatos y actualización de ATS.Asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso.Apoyar en proyectos puntuales del área (employer branding, onboarding, seguimiento incorporaciones etc.)¿Qué buscamos?Experiencia previa como Recruiter o Talent Acquisition (deseable +2 años).Experiencia en diferentes sectores y perfiles (ingeniería, producción, mantenimiento, comercial...)Nivel alto de inglésBuen manejo de LinkedIn Recruiter u otras herramientas de sourcing.Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.Disponibilidad para trabajar de manera temporal.Proactividad y autonomía.Orientación a resultados.Buenas habilidades comunicativas.Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.¿Qué ofrecemos?Contrato temporalFlexibilidad horaria.Desarrollo y crecimiento en compañía multinacionalELIS MANOMATIC, S.A.U.
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se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xugodme En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.