Una empresa internacional de hospitalidad busca un colaborador para el equipo de Compensation & Benefits. El rol implica apoyar en el análisis y desarrollo de políticas retributivas, asegurando competitividad y equidad. Se requieren habilidades analíticas y experiencia con Excel y normas de HR. Se ofrece un entorno dinámico y colaborativo con flexibilidad en la jornada laboral. Los interesados deben dominar español e inglés y tener una formación en áreas relacionadas con la economía o recursos humanos.
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