PGRUPO CRIT precisa incorporar un/a Consultor/a de RRHH Senior, con proyección de crecimiento hacia una posición de mayor responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. /ppbr/ppSe busca un perfil con experiencia en reclutamiento, selección y formación, que pueda integrarse en el departamento de RRHH aportando cercanía, profesionalidad y una orientación muy humana en la gestión de personas. Se valorará especialmente experiencia adicional en tareas de administración laboral, como gestión de altas y bajas, aunque el foco principal del puesto estará en el área de selección de personal. /ppbr/ppbFunciones principales: /b /pulliGestión de procesos completos de reclutamiento y selección. /liliPublicación de ofertas y criba curricular. /liliRealización de entrevistas y valoración de candidaturas. /liliCoordinación con responsables de área para la detección de necesidades de personal. /liliParticipación en procesos de acogida e incorporación. /liliApoyo en acciones formativas y seguimiento de personal. /liliValorable colaboración en tareas administrativas del área laboral, como altas y bajas. /li /ulpbr/ppbSe ofrece: /b /pulliIncorporación a una empresa consolidada. /liliProyecto estable, con posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH. /liliEntorno profesional en el que se valora tanto la experiencia técnica como la calidad humana. /liliCondiciones económicas acordes a la responsabilidad del puesto y la experiencia aportada. /li /ulpbr/ppbRequisitos mínimos /b /pulliExperiencia previa en departamento de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal. /liliNivel alto de francés, tanto oral como escrito. /liliSe valorará formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. /liliMuy valorable experiencia complementaria en gestión laboral. /liliManejo de herramientas ofimáticas y plataformas de selección. /li /ul