Overview Buscar un papel de liderazgo Somos una empresa en expansión que busca a un profesional experimentado para dirigir nuestro equipo de Recursos Humanos. Nuestra empresa está creciendo rápidamente y necesitamos alguien con visión estratégica y experiencia en entornos industriales y logísticos para liderar nuestro equipo de RRHH. Funciones del puesto Dirigir el área de Recursos Humanos del centro asegurando una gestión eficaz de personas, procesos y relaciones laborales. Coordinar todas las áreas de RRHH en colaboración con el HRBP. Implementar procesos de selección, formación y desarrollo del talento. Asegurar el cumplimiento normativo y la alineación con la estrategia de negocio. Participar en negociaciones colectivas y gestionar relaciones sindicales. Requisitos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Mínimo 5 años de experiencia como HRBP o HR Manager en entornos industriales o logísticos. Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Experiencia gestionando plantillas de gran volumen (+600 personas). Inglés mínimo B2. Ventajas Hora flexible (L-V de 9 : 00 a 18 : 00). Retribución estimada entre 40.000 y 50.000 € brutos / año + variable. Beneficios como ticket restaurante, seguro médico y cheque guardería. #J-18808-Ljbffr