Somos un
laboratorio farmacéutico
de
cosmética
y
medicina estética con más de 40 años de experiencia
.
Producimos localmente en
Viladecans, Barcelona,
cada año reinvertimos más del
40% de los beneficios en I+D+i,
fórmulas innovadoras con
5 patentes registradas.
En mesoestetic®
entendemos el cuidado de la piel como una ciencia
, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia.
Buscamos aportar
confianza
,
claridad
y
rigor científico
al mundo de la belleza.
Porque
somos científicos al servicio de la belleza
y ese es el elemento que nos hace únicos.
Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones
antiedad
,
antiacné
,
protección solar
,
remodelación corporal
,
gineco-estética
y
tratamientos despigmentantes
, donde somos referentes a nivel mundial.
En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a
Clinical Research/Trial Coordinator
para nuestras oficinas en
Viladecans.
Funciones principales:
Estudios clínicos.
Supervisar la selección y contacto con los voluntarios.
Diseñar y coordinar las actividades de los estudios: pruebas, protocolos, procedimientos, calendario, etc.
Redactar y mantener actualizada la documentación de los estudios (protocolos, CI, CRDs, etc.).
Análisis intermedios de datos durante los estudios – reuniones periódicas con otros departamentos (MKT, I+D, formación).
Redactar informes de conclusiones sobre eficacia y seguridad de los productos evaluados.
Tareas de digitalización de los estudios clínicos: base de datos de voluntarios, fichas clínicas, etc.
Seguimiento clínico post-comercialización (PCMF) de productos sanitarios.
Formaciones médicas.
Calendarización de los trainings.
Definición del programa académico.
Seguimiento y feedback de los trainings.
Formación Requerida:
Licenciatura Superior/Diplomatura/Graduado en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar).
Experiencia demostrable de 2 años en puesto similar.
Dominio del paquete Office.
Nivel Alto de inglés.
Habilidades Asociadas al Puesto de Trabajo:
Capacidad organizativa.
Orientación al logro y los resultados de forma proactiva.
Capacidad para trabajar en equipo.
Presentación de propuestas de mejora partiendo de los recursos de la compañía y de los propios del ámbito con anticipación y con previsión.
Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora.