¿Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él?EnRivelian Grand Menorca 5★, buscamos incorporar un/aSegundo/a Responsable de Mantenimiento, una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día.Un rol para quien ya domina el terreno... y quiere empezar a liderarlo.¿Cuál será tu misión?Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento:Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externosGestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierreAnálisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinariaControl de recambios y apoyo en la gestión de stockParticipación en reuniones operativas del hotelAtención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentosCoordinación con servicios externos cuando sea necesarioApoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costesReporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con DirecciónSupervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivoAquí eres ese punto intermedio clave: ni solo ejecutas, ni solo gestionas... conectas ambos mundos.¿Qué buscamos en ti?Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similaresExperiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgoPerfil resolutivo, organizado y con iniciativaCapacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicosConocimientos técnicos enclimatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinariaManejo deOfficey valorable experiencia con GMAODisponibilidad para turnos rotativos¿Qué te ofrecemos?Incorporación a unproyecto de nueva apertura 5★, donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidadContrato fijo-discontinuo(marzo – octubre) con continuidad en el proyectoAlojamiento incluidodurante la relación laboralFormación continuaTurnos rotativosSalario según convenioEntorno profesional exigente, colaborativo y con visión de crecimientoDesarrollo real hacia posiciones de liderazgo dentro del área