Ametel, empresa española líder en el sector de construcción y mantenimiento de instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, con presencia internacional y más de 35 años de historia, busca un Ingeniero (H/M) para ejercer funciones de Responsable de Proyectos de Subestaciones en su delegación de Getafe.
La persona seleccionada desarrollará sus funciones como Jefe de proyectos en el departamento de subestaciones, coordinando la ejecución de trabajos de montaje electromecánico y obra civil correspondiente, así como trabajos de mantenimiento preventivo.
Funciones:
* Coordinar con el cliente sobre plazos y alcance de los trabajos a ejecutar.
* Coordinar recursos necesarios propios y externos para la ejecución de los trabajos.
* Control económico: certificaciones, facturación, seguimiento mensual del avance de obra.
* Aprovisionamiento: seguimiento y control de pedidos y entregas de materiales.
* Seguimiento y cumplimiento de planificaciones acordadas, replantando trabajos a ejecutar.
* Coordinar con departamentos de PRL, Calidad y medioambiente.
Requisitos:
* Ingeniería Técnica - Industrial, especialidad en Electricidad o similar.
* Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones propias del puesto.
* Experiencia previa en sector eléctrico en construcción de subestaciones.
* Deseable tener experiencia en manejo de planos desarrollados de protección y control.
* Manejo de paquete Office a nivel medio-avanzado.
* Persoana proactiva, dinámica y responsable.
* Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
* Actitud positiva y enfoque en seguridad.
* Disponibilidad para viajar.
Lo que ofrecemos:
* Formar parte de una empresa referente en sector de Alta Tensión, con crecimiento sostenible durante más de treinta y cinco años de historia y plena solvencia financiera.
* Integrarse en un equipo sólido y dinámico de trabajo, al que le gusta la obra, ocupándose de que los trabajos se desarrollen con calidad y seguridad.
* Contratación inicialmente temporal, con posterior incorporación a plantilla.
* Formación y posibilidades de desarrollo.
* Flexibilidad de horarios teniendo jornada continuada los viernes y los meses de verano.
* Salario competitivo.
Ametel promueve la aplicación de la igualdad entre mujeres y hombres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, con carácter previo a la relación laboral y durante la misma.