Operario/a Nivel 1 (Team Leader) – Planta de Cinca(Huesca)Ubicación: Junto a Fraga)Contrato: IndefinidoSalario: 30.000 € fijo + 2.000 € variables (aprox.)Jornada: Turnos rotativos según campañaSobre el puestoBuscamos un/a Operario/a de Nivel 1 para una planta de selección y envasado con nueva línea de envasado. Se integrará en un equipo que opera en dos turnos, cada uno formado por tres personas (Niveles 1, 2 y 3). Este rol (Nivel 1) actúa como referente del turno/equipo —equivalente a “team leader”— y será la mano derecha del/la Plant Manager durante su turno, coordinando a dos personas (Niveles 2 y 3).Responsabilidades principalesPlanificar y ejecutar los cambios de línea: selección de útiles, ajustes y programas de selección adecuados.Asegurar la calidad del producto acabado y el cumplimiento de estándares.Gestionar las órdenes de trabajo y su correcta ejecución.Velar por el cumplimiento de la planificación y de las directrices marcadas por la Dirección de Planta.Formar y coordinar al equipo del turno (Niveles 2 y 3), impulsando buenas prácticas de seguridad, orden y limpieza.Resolver incidencias de proceso, proponiendo mejoras y actuando con sentido crítico y proactividad.RequisitosExperiencia previa en entornos industriales (valorable en líneas de transformación y/o envasado).Hábito en cambios de formato/útiles y puesta a punto de líneas.Perfil proactivo, responsable y con sentido crítico, orientado a resultados y a la calidad.Capacidad para coordinar equipos y comunicarse con distintos interlocutores.Disponibilidad para turnos rotativos y sábados en campaña.Residencia en la zona de Fraga o disponibilidad para desplazarse.CondicionesContrato: IndefinidoBanda salarial: 30.000 € + 2.000 € (aprox.) en variables.Turnos y horarios:En campaña (1 de junio – 1 de noviembre):Turno de mañana: 06:00–16:00 (10 h)Turno de noche: 18:00–04:00 (10 h)Sábados: 06:00–16:00 (acude el equipo que esa semana esté de mañana)Resto del año:Mañanas: 06:00–13:00 (7 h)Tardes: 14:00–21:00 (7 h)Qué ofrecemosIntegración en una planta con nueva posibilidad real de crecimiento.Formación inicial y acompañamiento por parte del/la Plant Manager.Entorno estable, con proyección y foco en la mejora continua.