Resumen
McDonald\ 's Glorias Diagonal
Descripción de la oferta
Responsabilidades
* Desvinculación de empleados (preparación de comunicaciones de excedencias, No Superación Periodo de Prueba o despidos disciplinarios, comunicación de baja a Seguridad Social y envío de certificado de empresa a SEPE).
* Ciclo de nómina completo.
* Gestión de incidencias de nómina (licencias, absentismo, anticipos, etc.).
* Gestión de embargos salariales (anotación y seguimiento en Sage y comunicación de la respuesta a la Autoridad competente: TGSS, ATC, Diputación, Juzgado, etc).
* Presentación y confirmación de seguros sociales.
* Envío de CRA.
* Gestión de Incapacidades Temporales (recepción e interpretación de archivos FIE, anotación en SAGE y envío a Siltra a través de archivo FDI).
* Comunicación con la Mutua de Accidentes de Trabajo y otros organismos (TGSS, SEPE, etc.).
* Tramitación de cambios de jornada y de cambios de categoría (preparación de anexo a contrato, anotación en Sage y tramite en TGSS si procede).
* Control de vencimientos de categoría (de nivel IV a nivel III de convenio a los 6 meses de antigüedad).
* Control de vencimientos de NIE y seguimiento con el gerente del restaurante.
* Revisión mensual de la retención de IRPF practicada a las personas trabajadoras.
* Actualización de salarios según convenio de aplicación cuando proceda.
* Reporting (costes laborales y/o otros necesarios para evaluar la situación laboral).
* Aplicación del convenio sectorial de referencia.
* Aplicación del Régimen Disciplinario (preparación de posibles sanciones).
* Asesoramiento en materia laboral a cliente interno (franquiciados y gerentes de restaurantes).
* Elaboración de registros retributivos anuales.
* Participación en la elaboración y/o seguimiento del Plan de Igualdad y el Plan LGTBI de la empresa.
* Elaboración y revisión de documentos (anexos a contratos, protocolos, etc.).
* Mantenimiento de la base de datos (Sage).
* Criba curricular, básica e inicial, para enviar al restaurante a partir de las personas candidatas inscritas en las ofertas de la compañía.
* Gestión de documentación laboral.
Se ofrece
* Salario: 29.000 euros brutos anuales.
* Horario: Jornada intensiva de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 o 17:00 con 20 minutos para comer (se ofrece flexibilidad horaria).
* Ubicación oficina: Barcelona (Carrer Muntaner esquina Ronda General Mitre).
* Posibilidad de teletrabajo (unos días a la semana) una vez pasado el periodo de adaptación (4 meses aprox.).
* 23 días de vacaciones laborales anuales.
Requisitos
* Diplomado/a en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo o similar (sustituible por experiencia reciente y demostrada de más de cinco años en las funciones indicadas).
* Experiencia reciente mínima de tres años en las funciones indicadas.
* Experiencia en Sage (actualmente el programa de gestión es Sage 200).
* Persona que sea capaz de trabajar de forma autónoma pero con los apoyos necesarios dado que trabajará en paralelo con otra persona de su mismo perfil y tendrá el apoyo puntual del Departamento Laboral de la compañía franquiciadora.
* Persona con capacidad de toma de decisiones.
* Persona responsable, con iniciativa, empática, analítica y con facilidad de trato interpersonal.
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