Ubicación:
**Cádiz**
- Código:
**230224RPCD**
- Puestos Vacantes:
**1**
- Incorporación:
**A confirmar**
- Duración:
**Eventual en cliente (baja por maternidad)**
- Tipo de trabajo:
**Permanente**
- Retribución o Tarifa:
**TBC**
**Descripción**:
ConsulSAP busca para multinacional, cliente final del sector aeronáutico e incorporación en su plantilla con contrato fijo:
Responsable de Producción
Formación: Formación universitaria.
Idiomas: Inglés nível medio.
Experiência: Mínimo 5 años de experiência realizando las funciones descritas en el sector aeronáutico.
Herramientas informáticas: Excel: avanzado. SAP: Módulo - PP, QM, SD.
Funciones:
Gestión, organización y planificación de la planta, trabajando de manera funcional con los departamentos de Mantenimiento, Métodos y Logística.
Organización y planificación de las órdenes de Producción, la mejora de los procesos productivos, la organización del personal y el cumplimiento de los plazos de entrega manteniendo la calidad estipulada.
Gestión de los proyectos técnicos.
Diseño y control de la ejecución del Plan de Producción de acuerdo con las previsiones de programas.
Garantizar los índices del departamento y el funcionamiento de los diferentes dispositivos del área de producción en lo relativo a costes, calidad y tiempo de respuesta.
Gestionar el aprovisionamiento de materias primas.
Liderar y motivar la implementación de los procesos de mejora continua, adaptando las herramientas existentes, proponiendo y gestionando las inversiones necesarias para el área.
Supervisar del plan de mantenimiento preventivo y predictivo de los equipos, máquinas e instalaciones.
Elaborar las estrategias de la planificación de la Producción.
Ubicación: Puerto de Santa María (Cádiz)
Horario: 8:30 a 17:00 de lunes a jueves con 30 min para almorzar y 7:00 a 15:00 viernes con flexibilidad horaria.
Horario de 7:00 a 15:00 en verano, navidad, semana santa... (ósea más del 40% de la jornada en este horario)
Existe cierta posibilidad de teletrabajo.
- Otros beneficios:
- Flexibilidad horaria para una mejor conciliación.
- 5 días al año intensivos de libre elección.
- Viernes tarde libres.
- Horario Intensivos vísperas de festivos.
- Vacaciones a libre disposición.
- Póliza de salud a un precio muy por debajo del mercado para el trabajador y su familia (es voluntaria y se descuenta en nómina).
- Seguro de vida para los trabajadores que abona la empresa
- Clases de inglés.
- Servicio telemedicina.