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Middle talent acquisition specialist

buscojobs España
Publicada el 17 mayo
Descripción

Middle Talent Acquisition Specialist, España

DEKRA España

España, Spain

Como Middle Talent Acquisition Specialist (m / f / d), serás responsable de apoyar y gestionar los procesos de selección para garantizar la atracción y contratación del mejor talento para todas las divisiones de negocio de DEKRA en España. Trabajarás en un entorno dinámico colaborando estrechamente con los equipos de negocio y el área de Talento.

Beneficios corporativos y otra información:

* Jornada de trabajo: de lunes a viernes con flexibilidad horaria.
* Participación en beneficios corporativos: vales de restaurante, clases de inglés, etc.
* Descuentos en grandes marcas: textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje, etc.
* Formación continua y especializada por parte de la organización.
* Contratación: temporal.
* Posibilidad de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras el período de prueba.

Principales responsabilidades:

* Gestión integral de procesos de selección: apertura, publicación de vacantes, cribado de candidaturas y entrevistas (telefónicas y presenciales).
* Redacción de informes de entrevistas y coordinación con los hiring managers.
* Elaboración de propuestas de ofertas y cierre de vacantes.
* Gestión de la documentación necesaria para la incorporación de los candidatos.
* Colaboración en iniciativas del área de Talento relacionadas con la selección por competencias y mejoras en los procesos de reclutamiento.

Cualificaciones y competencias requeridas:

* Formación: Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Psicología o similar.
* Idiomas: nivel mínimo de inglés B2.
* Competencias personales: trabajo en equipo, atención al detalle, competencias digitales, orientación al cliente, capacidad de comunicación y empatía.
* Otros conocimientos: valorable máster en Recursos Humanos, conocimientos en selección por competencias y manejo de SuccessFactors (SFSF).

Experiencia valorable:

* Experiencia previa de 2 a 4 años en funciones relacionadas con la selección de personal.
* Familiaridad con procesos de selección por competencias o áreas de talento.
#J-18808-Ljbffr

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