¿Qué podrás hacer?
Como profesional de Formación y Desarrollo participarás en la gestión del proceso de formación de On boarding de la Firma así como en la definición y puesta en marcha de los planes de formación para los profesionales de KPMG.
Desempeñarás funciones tales como:
1. Coordinación, gestión e impartición de la formación de On boarding para nuevos empleados.
2. Elaboración junto con el negocio y gerente del área de los planes anuales de formación y los skills a desarrollar durante el año.
3. Diseño de los planes de formación en el LXP y su dinamización.
4. Organización y gestión logística de las formaciones.
5. Participación y gestión de proyectos puntuales asociados al desarrollo de capacidades.
¿Qué necesitas saber?
6. Experiencia profesional previa: mínimo 2 años de experiencia en equipos de Formación y Desarrollo.
7. Altamente valorable experiencia en proyectos de On boarding en grandes compañías.
8. Formación: Indispensable Licenciatura/Grado en ADE, Sociología, Psicología, Pedagogía o similar. Valorable Máster en RRHH.
9. Inglés medio alto (mínimo B2).
Conocimientos necesarios:
10. Diseño instruccional y curación de contenidos para la creación deLearning Paths.
11. Diseño,gestión y dinamizaciónde planes de formación (virtuales, on line, F2F, ..)
12. Planes de desarrollo basados en skills
13. Conocimiento de LMS (preferiblementeSuccess Factors)y herramientas de LXP (preferiblemente Degreed)
14. Alto nivel de MS 365, Excel y PPT
15. Valorable conocimientos en Share Point y herramientas de visualización de datos (PBI)
16. Gran capacidad de comunicación y relación.
17. Persona organizada, con autonomía, y capacidad resolutiva.
¿Qué valor añadido te podemos aportar?
18. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
19. Oportunidades internacionales y red de contactos global
20. Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida
21. Salario competitivo y plan de remuneración flexible
22. 31 días laborables de vacaciones
23. La tarde de tu cumpleaños libre
24. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
25. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas
Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.