HR Specialist – IberiapUbicación: Barcelona (modelo híbrido) /ppDesde bGlobal Human Consultants /b, estamos colaborando con una compañía del bsector distribución de equipos con alto componente técnico /b, en la búsqueda de un/a bHR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) /b para incorporarse a su equipo en Iberia. /ppSe trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. /pMisión del puestopFormarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la bgestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada) /b. Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. /pResponsabilidades principalesullipbGestión laboral (foco principal del rol) /b en coordinación con gestoría externa: /pullipInterlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) /p /lilipRecogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) /p /lilipCoordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social /p /lilipSupervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio /p /lilipSoporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) /p /li /ul /lilipAdministración de personal: /pullipAplicación de convenio colectivo /p /lilipGestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia /p /li /ul /lilipPRL: /pullipCoordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) /p /lilipSeguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos /p /li /ul /lilipOnboarding: /pullipGestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) /p /li /ul /lilipFormación: /pullipSoporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE /p /li /ul /lilipParticipación en proyectos transversales: /pullipMejora de procesos /p /lilipCultura y desarrollo organizativo /p /li /ul /lilipApoyo puntual en procesos de selección /p /li /ulPerfil buscadoullipFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similar /p /lilipExperiencia aproximada de b3 a 5 años /b en un rol generalista, con foco en área laboral /p /lilipExperiencia en bcoordinación de nómina con gestoría externa /b (no ejecución directa) /p /lilipConocimientos en: /pullipAdministración de personal y legislación laboral española /p /lilipSeguridad Social (altas, bajas, variaciones) /p /lilipPRL (nivel coordinación) /p /li /ul /lilipNivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) /p /lilipIdiomas: /pullipEspañol (imprescindible) /p /lilipFrancés (muy valorable) /p /lilipPortugués (valorable) /p /li /ul /li /ulQué buscamos en la personaullipPerfil proactivo, autónomo y con ganas de construir /p /lilipCapacidad de adaptación a entornos poco estructurados /p /lilipOrientación a negocio y cercanía con managers /p /lilipMentalidad práctica y resolutiva /p /li /ulEntornoullipRol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia /p /lilipInterlocución directa con managers, gestoría y proveedores /p /lilipEmpresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización /p /li /ulCondicionesullipSalario: b28.000 – 34.000 € + 10% variable /b /p /lilipModelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo /p /lilipFlexibilidad horaria /p /lilipViernes jornada intensiva /p /lilipAproximadamente 36 días de vacaciones /p /lilipBeneficios: retribución flexible /p /li /ul