Descripción del trabajo
¿Quiénes somos Aubay?
Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Requisitos clave:
- Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), tanto en implantaciones como en soporte.
- Conocimiento de SAP Payroll Control Center (PCC)
- Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA).
- Experiencia en integración Employee Central – ECP.
- Conocimiento profundo de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios.
- Experiencia con la legislación laboral y de nómina, especialmente en España; otros países es un plus.
- Conocimientos técnicos en schemas, PCRs y reglas de nómina.
- Experiencia en interfaces e integraciones, conocimiento de SAP CPI es un plus.
- Capacidad para ofrecer soporte a usuario y gestión de incidencias.
- Valorable experiencia en migraciones de nómina a cloud.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Nivel de inglés: intermedio-alto, deseable para documentación y proyectos internacionales.
¿Qué funciones desempeñarás?
- Participar en proyectos de implantación de SAP SuccessFactors ECP, desde la fase de análisis hasta la puesta en marcha.
- Configurar y mantener schemas, PCRs y reglas de nómina según la normativa vigente y necesidades del cliente.
- Gestionar integraciones entre Employee Central y ECP, asegurando la correcta transferencia de datos.
- Brindar soporte funcional y resolución de incidencias a usuarios y clientes.
- Colaborar en proyectos de transformación digital de RRHH, proponiendo mejoras en procesos de nómina, tiempos y ausencias.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal en la nómina.
- Participar en migraciones de nómina a entornos cloud, asegurando la integridad de los datos y la correcta configuración del sistema.
- Elaborar documentación técnica y funcional para soporte y formación de usuarios.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad: 100% remoto
Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.
Horario flexible.
Corporate benefits (Plataforma de descuentos)
Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y \"Soft Skills\", así como clases de inglés. xohynlm Plan de retribución adaptable (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).
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