Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para garantizar una correcta gestión administrativo/a y laboral del personal, asegurando el cumplimiento normativo, el control de costes y el soporte a la operativa diaria del negocio.
Funciones principales:
- Gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, incidencias laborales y coordinación con gestoría.
- Administración de personal: documentación laboral, control horario, absentismo y reporting.
- Planificación y control de plantilla, especialmente en picos de actividad.
- Apoyo en selección y procesos de onboarding.
- Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales con servicio externo.
- Mejora y estandarización de procesos administrativos/as de RRHH.
Horario: De Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00h
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Formación:
Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar.
Experiencia:
Mínimo 3-5 años en gestión laboral y administración de personal.
Muy valorable experiencia en entornos operativos
(hostelería, catering, retail).
Conocimientos Técnicos:
Legislación laboral y convenios colectivos.
Gestión de nóminas y seguros sociales.
Sistemas de control horario y gestión documental.
PRL (nivel básico/intermedio).
Habilidades:
Organización y rigor administrativo/a (esto aquí no es negociable).
Capacidad de control y seguimiento.
Discreción y manejo de información sensible.
Orientación a la resolución de problemas.
Capacidad
¿Qué ofrecemos?
Contrato fiable y continuidad laboral en una empresa en crecimiento.
Incorporación a un proyecto sólido, con alto impacto en la organización.
Ambiente dinámico y colaborativo, especialmente vinculado a eventos y campañas.